育休明けの復帰しましたが部署が代わり、時短なので給料も減ります。

Question

育休明けの復帰しましたが部署が代わり、時短なので給料も減ります。通勤に往復2時間
9時～16時

総支給14万
ボーナス良くて年間30万あるかないか。

自宅から車で15分の保育園に送迎してます。
保育料10万

最近主人の扶養に入り、自宅近くのアルバイトを探したほうが気持ち的にも体力的にも楽なのかなと思ってきました。

主人の年収は約1000万くらい。主人はなるべく正社員は諦めるな！といいます。
じゃあ私と同等の家事育児出来るのか？と思ってます。

毎日くたくた、時間もなく、イライラしてしまいます。

悩みます。。

Answer 1

世帯年収が高いからか
保育料高いですね・・・

正直14万の給料で10万保育料って
1か月必死に働いて残るのは4万って思うと
つらいですね。

正直時短で働く以上
旦那様より家事育児の負担が増えるのは仕方ないですし
じゃあ1000万稼げるかって言われると難しいですよね。

>主人はなるべく正社員は諦めるな！といいます。
近場へ転職を考えてみてはどうでしょうか。

Answer 2

何故もっと早く考えないの？
片道2時間になったのは、貴方が育休中に移転したとか？

Answer 3

こんな旦那が家事育児なんてやってくれるはずないじゃんねw

「ならお前も1000万稼いでこい！」って絶対言うよw

「気持ち的にも体力的にも楽なのかな」とか言っちゃうと
旦那は「楽するな」って返してくると思うから、
「もっと家事育児を充実させたい」って言った方がいいだろうね。

あとは「正社員を諦めてはいけない理由」を聞いて、
それでもバイトの方が「旦那にとって」メリットがある、って話が
出来るかどうかになるかな。

個人的には今のあなたのスタイルは「無駄しかない」って思っちゃうよ。

Answer 4

完全に家事育児を半分にすればよいのでは？