ブラック企業確定？

Question

ブラック企業確定？北海道 高卒無資格 週休1日 8時間勤務 給料12万
これはブラック企業ですか？自分の時間ない北海道こういうの多いのですが。

Answer 1

みた感じは、最低賃金が違法の可能性があります。

ブラック企業は、泣き寝入りするから横行するのです。

泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は、必ずもらえます。労働時間の記録は、残業代アプリを利用してください‼

払わない場合は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください‼

払わない場合は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください‼会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼

Answer 2

最低賃金の確認はしてみた方がいいですが、一日8時間が守られていればまだ良心的ですよ。

これが入社してみたら一日16時間拘束とか、週1休みではなく数ヶ月休みなしなんてこともブラックなら普通にあります。

週1日休みが本当の本当にあるなら恵まれています。
眠る時間もあるし自分の時間がたっぷりある方ですよ。

Answer 3

給料12万と言うのは「手取り」でしょうか？「総支給額」でしょうか？
仮に「手取り12万」だとして、給料面だけで判断するのならばブラック企業では無いと思います。

Answer 4

ブラック企業の定義があいまいだけど
めちゃくちゃ仕事が楽だとしたらそうでもないよね