失礼します。大学2年生女です。アルバイト先のことで質問があります。

Question

失礼します。大学2年生女です。アルバイト先のことで質問があります。私はとある飲食店で働いているのですが、この間ある社員さん（Aさんとします）が退職なさいました。一緒に仕事をし、大変お世話になったのでAさん仕事最後の日に 個人的に気持ちとしてプレゼントを渡しに行きました。しかし、後日アルバイトに入った時、店長が私たちアルバイトとパートを集めて、「Aさんに退職祝いを贈っておいたので、後日集金します。」と言いました。私たちは事前にそのことを伝えられておらず、いきなり集金を要求されたような感じです。領収書のようなものも何も見せられておらず、何を送ったのかも分かりません。もちろん、Aさんにはお世話になったので、Aさんのためにお金を出したくないというわけではありません。ただ、そのやり方に疑問を感じてしまいます。事前に、「プレゼントをみんなで送りたいと思うので集金お願いします」と伝えられていればきっとこんな風には思わなかったなと思います。

そしてまたその次のバイトの日、またまた疑問を抱くような要求を受けました。3ヶ月前に出産のため寿退社をした方（Bさんとします）が、先日ご出産されたのですが、店長に「Aさんの退職祝いと同じように、Bさんの出産祝いも贈っておきました。なのでAさんの分とBさんの分それぞれ集金お願いします。」と言われました。この時やはり、このやり方に疑問を感じました。Bさんに限っては1度だけ少ししか仕事で一緒になったことがなく、知っているのは名前くらいです。しかも、こんな言い方は失礼かもしれませんが もう退社をして今は会社とは関係の無い方です。その方の個人的なライフイベントである出産のお祝いにアルバイトがお金を出す義務はないのでは…？？と思ってしまいます。私は贈り物は贈りたい人が心を込めて贈るものだと感じているのですが…。

しかし、誰もこのやり方に反対したり意見する人がおらず、もしかしたら私だけが変だと感じているのかなと思い、ここに質問致しました。私にはこのやり方が、後出しジャンケンのように思えてならないです。要求された金額はAさん、Bさんともにそれぞれ300円で、計600円です。とても高いというわけではないと思いますが、これは金額の問題ではないと思います。こういう事って、社会に出てからよくあるようなことなのでしょうか…？？まだまだ若輩者なので皆様のご意見をお聞かせください！よろしくお願い致します。

Answer 1

良くないやり方ですね。下手したらハラスメント問題です。

金銭は揉め事にも繋がるので、普通は事前に伝えてから“任意”で徴収(徴集？)すると思います。そして、後日、いくら徴収していくら残ったので、お返しします、と領収書とともに説明するべきだと。

もし、次があったら、今月は少しお金に余裕が無いので申し訳ないが、お手紙だけお渡しするでもいいか、と聞けばいいと思います。その時に、事前にお伝えいただければ何とかなったんですが…と言うのなら遠回しに伝えられるかな、と。

最悪は別のバイトに移りましょ。
バイト先は選ばなければいくらでもありますから。