派遣会社の添乗員です。3月からコロナの影響で、全く仕事がありません。 雇用保険加入者には休業補償が出ているようですが、…

Question

派遣会社の添乗員です。3月からコロナの影響で、全く仕事がありません。
雇用保険加入者には休業補償が出ているようですが、雇用保険未加入者は全く補償がありません。
今回、休業証明を会社から貰い、自分で申請する制度ができると聞いたのですが、派遣添乗員も対象でしょうか？
2月までは月に15万円程のお給料がありました。

Answer 1

うちも派遣社員が多くいますが、日給月給の方は日雇いという形になります。
仕事があるときに、「この日は入れる？」などと言い、入ってもらう形ですので、月に決まったシフトや、勤務場所も様々です。

そのような場合、勤務を証明することが難しく補償は無理だと言われました。（労働局）

あなたもおそらくそういう日々雇用という形態になるのではないかと思いますので難しいのではないでしょうか？

Answer 2

雇用保険加入者じゃなくても、会社都合の休業なら休業手当が支払われなければなりません。(労働基準法26条)
労働基準監督署に訴えるといいです。

Answer 3

月に15万の給料の人が、雇用保険の加入条件を満たさないとは思えないです。
どんな雇用形態だったのですか？
加入条件を満たしていたのなら、さかのぼって加入となりますよ。確か、ハローワークに聞いてみてはどうですか？
条件を満たしていたら、の話なので、本題から反れてしまってすみません。