昔居た会社に出戻りするか考えてます。

Question

昔居た会社に出戻りするか考えてます。出戻りした人アドバイスお願いします。

今は別の会社で働いているのですが上司が全く仕事を教えてくれなく、聞きに行っても邪気に扱わられ、責任だけが日々増えていってます。また人間関係が良さげだと思い自分のやりたかった製造の仕事じゃない職種を選んだこともあり後悔しています。元々、製造の仕事をしたかったのですが今の会社では発注や生産管理、接客といった製造とは全く違う仕事内容で人間関係も上司が一人しか居ない部署で私とその人だけなので嫌なことがあっても頼れる人が居ません。上司は私以外の人には態度は優しいのですが私と二人だけになると態度が変わり、口調も威圧的になり人を馬鹿にしたような態度を取り始めます。いわゆるパワハラみたいな状態です。まだ入社して間もないですがかなり精神的に参っており、困ってます。
ストレスで全身蕁麻疹が出たり、息苦しくなったこともありました。
仕事内容も発注、生産管理で今まで経験がない為、分からないことだらけなのですが初日に、資料とUSBを渡され、これ見て覚えて。と言われそれ以降基本的に放置されてます。

最近では、これなら昔居た会社に戻る方がマシと考えるようにもなってしまってます。その会社もパワハラで辞めた会社ではあるのですが出戻りも多く、またパワハラはされますが仕事が遅れていたらチームでする仕事なので手伝ってくれます。

今はパワハラがあるだけでまた2人だけの部署なので手伝ってもくれないし、ただ自分の力でなんとかするしかなく教えてくれない人です。将来的にお前一人でやる仕事を今は俺がしてる。など嫌味を日々聞かされます。

話が長くなりましたが 同じパワハラがあっても自分のやりたい製造の仕事でチームでする仕事がしたいので出戻りで冷たい態度を取られてももう一度一からやり直したいと思ってます。

Answer 1

まず今の会社の方々はどうも人を指導する能力に大きく欠けているようなので、このままとどまってもあまり良いことは無いように思われますね。
ただしあなた自身に本当に実力があり、なおかつ指導力も併せ持つのであればひと踏ん張りすることで現状の同僚・上司よりもあっという間に伸びる可能性はあるかと思いますので、まず自己診断を慎重に行ってください。

さて出戻りですが、実際に私が所属していた企業でも出戻りの方はおられましたが、それは異業種の他社で大きな実績をあげていたからという点が評価されたにすぎず、一般的によほど大きな実績をあげての凱旋でもないかぎりあまり評価されることは無いものと考えておいた方がよいでしょう。
ちなみにその出戻りの方ですが、戻ってきてから数年ほどで再び辞めていきました。やはり処遇は本人が望んだものとはならなかったようです。

Answer 2

出戻りは止めた方が良いですよ