イトーヨーカドーの新入社員です。辛くて辞めたいです。 4月から店舗で働いていますが、コロナの影響で研修があまりうまくい…

Question

イトーヨーカドーの新入社員です。辛くて辞めたいです。
4月から店舗で働いていますが、コロナの影響で研修があまりうまくいっておらず、さらに私がいる部門はパワハラ気質があり、仕事とはいえ話しかけづらいです。研修内容のメインとして売場を作るのですが全社1位や利益を出さないと店長や統括にいろいろ言われます。高い目標を立て目指すのは当たり前ですが、新入社員までノルマとして課せられるのは少し重いです。期待してもらっているのはわかっていますが、一つ一つの作業で精一杯です。会社の人にも言いづらいことなのでここで書きました。
冷やかしや誹謗中傷などはやめてください。

Answer 1

おはようございます。

以前に勤めていたので書きますね。

新卒採用でしょうか、こんな時に小売の採用とはかなり大変だと思います。

ヨーカ堂はプロが欲しいので、バイトにもパートさんにもろくに研修をせず現場に放り込む体質があります。

バイトを見ていれば分かりますが、スキャナーも袋詰めも一切研修、使い方の説明もなく単に持たされて作業させているくらいです。

私は管理職と繋がりのある人を通じてお勤めをしていましたが、どちらかというと東京の本部の方々の中には嫌がらせをしてくる方もわずかにいたのはよく覚えています。

辛ければシスターに相談するのも手ですが、シスターがダメな店もあるようです。

どうなんでしょうか、マネジャーとは上手くやっていますか？

統括やSMにあれこれ言われても、マネジャーと仲良くやっているのであれば先は見えてくると思います。

私のいたお店はとても良い人ばかりでしたが、店によっては悪い話もちらほら聞きますので想像はできます。

プロ以外お断りの体質は新人にとってかなり険しい山ですが、言い方を変えればみんなプロ扱いしてくれるとも言えるわけですね。

そんなの、素人に匠の技を要求するようなもんですが、レイアウトなど頑張ってみてくださいね。

何よりも、お客様の目線に立って物事を考えて見ると良いと思います。

正直社員になるとお客さまの目線に立てなくなって、だんだんと思考が腐敗していくのはよくわかると思います。

客として何十年も通った店でもお勤めできたので、よく分かりました。

もう少しだけ、乗り切ってみてください。

良い方向に進んでいかれること、応援しております。

Answer 2

まあせめて半年〜一年はいてみては？
それで合わないなら、転職した方がいいですよ。小売は大変です。常に売り上げを要求されますからね。
貴方に合う仕事は、きっと見つかるはずです‼︎

Answer 3

どこも同じです。
目標がないと達成感がないですよね。
新卒でクレジットの会社に入りましたが、初日に机の上にカード申し込み用紙が三枚置いてありましたよ 。カードを作ってもらってこい❗という意味です。
その２ヶ月後にはキャンペーンで、男は１人10枚がノルマでしたよ。
民間企業はそんなもんです。
へこたれている場合ではないと思いますよ。

Answer 4

どの会社も職場も一緒ですよ。
自分が変わらないと環境を変えても意味ないですよ。

環境がいい所はめったに無いですよ。