先々月くらいにヤマト運輸の仕分け作業のバイトに応募したのですが、その後別の個人経営の飲食店で採用が決まったので、ヤマトか…

Question

先々月くらいにヤマト運輸の仕分け作業のバイトに応募したのですが、その後別の個人経営の飲食店で採用が決まったので、ヤマトから来た面接日時ご案内メールを無視してしまいました。しかし昨今のご時世で、人件費削減に伴う人員整理と言って働いていた飲食店を解雇されてしまいました。
なのでまたヤマトの同じ場所のバイトに応募しようと思うのですが、これは常識的に考えてやめた方がいい行為なのでしょうか？
面接にも来てない相手のことなんか覚えてないと思うので応募しても大丈夫ですかね？

補足

面接日時ご案内メールというか、ちょっと言い方が悪かったです。
テンプレみたいなメール内容にURLが記載されていて、そこに直近10日間くらいで1日5回前後の面接時間が書いてあってそこから選択するみたいな感じで。
そのメールを無視してしまったという感じです。なので特に時間を空けたという訳でもないと思うのですが、やはりそれでも覚えてるのでしょうか？

Answer 1

あなたが学生ならば社会人として最低のマナーは、守ってください。連絡は入れれるはずでしょう。担当者はあなたの為に時間をあけています、待っていたかもしれません。アルバイトとはいえ名前は残してますよ。応募してもいい加減な人とみられますよ

Answer 2

あなたのために時間を空けて待っていたのに来なかったら、ちゃんと覚えてるよ
またこいつかよって思ってお断りするよ

Answer 3

> 面接にも来てない相手のことなんか覚えてないと思うので応募しても大丈夫ですかね？

営業所によるかと思います。
データとしては残ってるし、大手の所なら面接に来なかったと履歴保存しますから、スルーされることもあります。
または面接まで進んでも、いざ面接の時に面接無視が発覚して、面接の時に穿り返される可能性はゼロとは言いません。
まあ「メールが来なかったので不採用だと思ってました」としらばっくれれば良いだけですけどね。