フリーランスのライターです。 こちらから応募し採用された仕事を辞める際のメールの書き方について教えてください。 …

Question

フリーランスのライターです。
こちらから応募し採用された仕事を辞める際のメールの書き方について教えてください。

3ヶ月ほど前、あるメディアのライター募集ページを見て仕事に応募し採用されました。これまでに15-20記事ほど執筆したのですが、辞めたいと思っています。理由として

・記事単価と仕事量が見合わない

これは応募時から承知していましたが、「面白い記事が書けるし、レジュメ充実にも繋がるし、単価アップの可能性もあると言われたしいいか！」という感じで承知しました。

しかし、

・さらに海外源泉(海外在住です)まで引かれると手取りはあまりにも少ない
↑
これは把握してなかったことなので私が悪いのですが…

そして一番の理由は

・望んでいたようなオリジナルな視点の記事を書けるような環境ではなかった

ということです。いくつかちょっと変わった視点の記事を書いてはみましたが、メディアのスタイルに合わないみたいで、公開が後回しになったり、訪問者の少ない時間帯の公開になったりと、あまりやりがいを感じられるものではありませんでした。

まとめるならば「自分で応募したけどイメージと違った」ということです。

契約解除の意思をどのように伝えれば良いのか悩んでおり、質問させて頂きました。どこまで本当のことを言うか、それとも理由を伝える必要はないのか…自分ですごく張り切って応募した仕事なのにこんな短期で辞めるのは失礼に当たるでしょうか？

実は今までこのような形で仕事を辞めたことはないので、イマイチ伝え方がわかりません。

連絡は全てメールなので、メールの文例など具体的にアドバイスを頂けると助かります。よろしくお願いします。

Answer 1

同業者です。雑誌編集者や某ニュースサイトのディレクターをしていた時期もあります。

原稿料の少なさを理由にすればいいと思います。たぶん、私ならそうします。

現在請け負っている分は責任を持って入稿する旨を伝えれば、事務的に処理されるケースがほとんどです。なかには原稿料アップなどの新しい条件が提示してくることもあるため、その場合は改めて検討すればいいかと。

ギャラが安いならある程度自由に書かせてくれるといいんですけど、ウェブ系は安い割に決め事が多いサイトも少ないですからね。

ちなみに私の場合はある程度実績を作り、そのうえで自由に書かせてもらえそうな記事のネタ出しとかをしていました。先方が求めるテーマの記事も書きつつ、自分の中でバランスを取っていた感じです。

それでもこれは仕事に最低限見合った報酬がもらえる場合の話。繰り返しになりますが、相談者さんのケースは手取り報酬額の少なさを挙げれば済むと思います。

以上、参考にしていただければ幸いです