ビートたけしが、公務員のボーナス満額支給に怒っていました。 一般企業でのボーナスとは業績により支給されたりされなか…

Question

ビートたけしが、公務員のボーナス満額支給に怒っていました。

一般企業でのボーナスとは業績により支給されたりされなかったりというイメージです。

①ローン会社や貸付業でボーナス払いとありますが、業績により支給されるボーナスにつきボーナス払いってそもそもおかしくないか？

②業績もなんも関係ない公務員のボーナスってもちろん血税ですかね？
月の給与は理解しますが、一企業で働き今回のコロナ問題でボーナスも危うい状況の中、公務員のボーナス満額は納得しがたい、、、。

Answer 1

納得いかないかもしれませんが、別におかしな事ではありません。
何故なら、夏のボーナスは2019年度8月の人事院勧告により決まる部分が大きいからです。
つまり、今年の8月にコロナの影響が人事院勧告に影響し、それ以降のボーナスが下がる事になると思われます。

①そもそも公務員は業績によって支払われるものではありません。
というか公務員は仕事の性質上業績を上げられないので、民間のような算出方法はとれません。
そのため、支給額の算出の仕組みは、民間準拠となります。

②血税血税といいますが、年収1000万以下の国民の税金は、公務員の仕事によって得られる恩恵と比較すれば格安です。
もし、今の公務員がやってる仕事が全て民間になったら、こんなに安く暮らすことはできません。

私は民間ですが、公務員の方々には感謝しております。
何でもかんでも批判するのはどうかと思います。

Answer 2

同感しますよ。

ビートたけしさんも私も公務員のボーナス満額支給以外に給料も同じですよ。

公務員そのものの税金受給反対ですよ！

Answer 3

マイナンバーカードの手続きに行列!とか補助金の手続きに行列!とかニュースで聞いてたので満額支給に怒る人は少ないと思います。マスク買い行列とか、感染場所となる原因も様々知れ渡っていますし。

Answer 4

バブルが弾けた後は比較的景気減退が穏やかでしたが
小泉政権あたり、20年ほど前から景気減退が顕著になり
元々賞与は労働契約で支給が約束されていた物で
月収の2か月分・3か月分と決められていて
形としては「月給＋賞与＝年収」の形になっていました
景気が減退し、企業の利益が少なくなって
賃金カットの意味合いで、賞与が業績による物となっただけ
賃金の基本的なベースは月給ではなく年収ですから
企業の業績が悪い時に賞与が減額されるのは
賃金カットしているだけですよ
報奨給だと規定して騙されただけです
公務員の賞与の形が本来の賞与の形ですよ
ベアの調整機能みたいな形が賞与
その年の春闘でボーナスの増額を求める事が普通でした