就活生です。

Question

就活生です。二次面接が控えているのですが、その際に行われる自己表現(2分間)履歴書のような定形型の自己紹介をするのではなく、自分の表現できるもの(持ち込み可)を考えて来てくださいと言われました。

就活は自分を買ってもらう。大きいお買い物だと考えたため、
ジャパネットたかたのBGMを流し高田社長のマネをしながら、アピールポイントを画用紙などを見せながら行おうと考えていたのですが。

ふざけていいのか、やはり真面目に違う方向性でアピールするべきか迷っています。

間違いないのは後者だと思うのですが、やめた方がいいのでしょうか。

Answer 1

企業の色というかその企業の狙いにはまらないと正直わかりませんね。
でもやりたいならやればいいと思いますよ。それがあなたの個性で、その個性が受け入れられないならそういう企業ってことだと思います。

（僕はおもしろいなと思いました。）

自分をうまくアピールすることがまずは大事だと思うので、画用紙をみせながらというよりも、その物でパッとわかるものがいいと思います。
自分が商品というのはいいと思うのですが、じゃあ具体的に他の商品と比べて何が優れているんですか？というのを何か持ち込んで伝えてくださいという企業からのメッセージだとすれば、ＢＧＭ流すというふざけたようにも見える大胆な発想ができるのがあなたのセールスポイント、ということでいいんでしょうか。

Answer 2

相手の会社の社風、カラーによるでしょうね。

それこそジャパネットのように顧客にアピールできるような資質が求められるような会社ならいいかもしれません。
しかし信託銀行のように顧客に確実さを提供するような会社であれば滑るでしょうね。

以上ご参考まで。