大企業の工場に勤める20代後半の女ですが、上司の手取り額を聞いて将来に不安を感じています。 私の場合は月ごとに結構…

Question

大企業の工場に勤める20代後半の女ですが、上司の手取り額を聞いて将来に不安を感じています。

私の場合は月ごとに結構ムラがありますが、夜勤に入り休日出勤もして通常残業も30時間程度して、手取りで25万〜27万程度貰えています。
どこの工場もそうかもしれませんが、私の勤め先では夜勤や休日出勤に入れなくなる為に係長になるとガクンと年収が下がると言われており、私の上司は手取りで15万程度しかないと話していました。
上司は40歳目前の既婚者です。

私は転職して今の会社に入ったのですが、全国に工場のある大きな会社ですし、昇進すればたくさん給料が入ると思い込んでいました。
それが実際は高卒の初任給に少し上乗せされた程度の給料しかないと聞き、かなりショックを受けています。

私の中に今の会社にこだわる理由は特にありません。
直属の上司（上で書いた上司とは別の人です。）のことは尊敬できず嫌いですし、やる人とやらない人の差が激しくやる側にばかり皺寄せが来る今の職場自体もあまり好きではありません。

地元にある中小企業の中に、日勤のみで休日出勤は年間通してほぼゼロ、通常の残業も平均15時間/月であるにも関わらず、私と同い年の社員が20万円程度貰えている所がありました。
そちらに転職した方がまだマシではないかとすら思います。

これって、工場勤めなら誰でも通る道なのですか？
こんな有様ならいっそずっと平社員でいた方がプレッシャーもないし得ですよね…？貰えています。
どこの工場もそうかもしれませんが、私の勤め先では夜勤や休日出勤に入れなくなる為に係長になるとガクンと年収が下がると言われており、私の上司は手取りで15万程度しかないと話していました。
上司は40歳目前の既婚者です。

私は転職して今の会社に入ったのですが、全国に工場のある大きな会社ですし、昇進すればたくさん給料が入ると思い込んでいました。
それが実際は高卒の初任給に少し上乗せされた程度の給料しかないと聞き、かなりショックを受けています。

私の中に今の会社にこだわる理由は特にありません。
直属の上司（上で書いた上司とは別の人です。）のことは尊敬できず嫌いですし、やる人とやらない人の差が激しくやる側にばかり皺寄せが来る今の職場自体もあまり好きではありません。

地元にある中小企業の中に、日勤のみで休日出勤は年間通してほぼゼロ、通常の残業も平均15時間/月であるにも関わらず、私と同い年の社員が20万円程度貰えている所がありました。
そちらに転職した方がまだマシではないかとすら思います。

これって、工場勤めなら誰でも通る道なのですか？
こんな有様ならいっそずっと平社員でいた方がプレッシャーもないし得ですよね…？

Answer 1

手取りで考えるのは危険です。

もしかすると、その上司は毎月20万円の財形貯蓄をしているのかも知れません。
家族の為に何億と言う生命保険に加入しているのかも知れません。

総支給額がどうなるのかで考えるべきです。
その上司の総支給額が20万円で手取りが15万円なら、その会社で責任をもって働く意味はないとは思います。

Answer 2

すくない目に行ってるだけかもしれないので、真に受けないほうがいいかもしれません。

10万以上も低いって本当ですかね。

役職が上がって、一時的に収入が減ることはあります。

残業手当なんかは、わりとそうですね。

管理職の課長になると残業手当がつかず収入が下がるような感じです。

気楽な平社員で適当に仕事をするのもいいですが、業績が悪化した時に年齢によってはリストラ対象になります。

Answer 3

私ならやめるかもしれませんね。
役職ついて給料下がるって意味が分かりませんし。
１５万程度なら日勤の残業なしなんて探せばいくらでもある時代です。
いやいややる仕事なんて何の意味もありませんよ