ビル運営管理会社に未経験、中途で正社員・総合管理として入社しました。 最後の転職だと思い１からしっかりと業界について…

Question

ビル運営管理会社に未経験、中途で正社員・総合管理として入社しました。
最後の転職だと思い１からしっかりと業界について学び、腰を据えて働こうとやる気だったのですが、先輩方から言われたのは本社員ではなく現場社員でした。
募集要項にそのような違いの記載がなく、タイムカード等も別扱いみたいです。
また現場社員は運営についての仕事は無くほぼ雑用で、本社員から業界のことを指導して頂ける訳ではなく現場社員の先輩方から雑用の指導を頂いている状況です。（同じ現場に本社員の方々はいらっしゃいます。）
私が入る少し前に、「マネージャーと言われて入ったのに雑用かよ」と早期退職された先輩（業界経験者、資格多数有）もいたそうです。

このままずっと現場社員なのでしょうか？
経験を積めば本社員への異動？もあると言われましたが、果たして本当にそうなのか疑問です。
正社員と言われながらも会社の社員と素直に思えません。

騙されて現場の駒として採用されたのでしょうか？

業界に詳しい何方か、お応えいただければ幸いです。
何卒よろしくお願い申し上げます。

Answer 1

大手系列ビルメンです。

総合管理ということは、多分、設備、清掃、警備といった各現場のことが分からないと務まらない仕事だと思います。

その点を考慮すると、質問者さんの会社は、或る程度、現場経験を積ませた上で、総合管理の仕事をやらせるつもりなのかもしれません。

但し、これは推測に過ぎないので、正確な質問内容の答えについては、会社に聞くしか分からないと思います。

因みに、弊社の場合、総合管理の仕事は、現場出身の人間がやっています。

Answer 2

辞めたほうがいいんじゃないでしょうか