退職届がいいか、退職願がいいか、迷っています。

Question

退職届がいいか、退職願がいいか、迷っています。2年半ほど、パートで勤務しています。
会社の社長が性格に難ありで、もうついていけないと感じた為、辞めようと思っています。
昨日、ある物の在庫がなく、翌日（今日）の早朝に取引先に納品しなきゃいけないものが足りませんでした。
それは明らかに社長の発注ミスです。 なのに、私の在庫の確認不足、と私が怒られました。
このようなことはしょっちゅうあり、社長は自分のミスが多いのに、全て従業員のせいにします。

で、もう辞めようと思っていますが、簡単に辞められそうにないです。
人が足りなくなること。
私が1年前に手術をするため、治療に専念したく、辞めたい意を伝えましたが、辞めさせてくれなかったこと。
などを考えると、簡単に辞めさせてくれないと思います。
でも私は今回は絶対辞めようと決めています。

で、退職願を出そうと思っていますが、退職願だと辞めたい意を伝えるだけで、決定権は会社にあり、会社が承諾しないと辞められない、とネットで見ました。辞めさせて頂けませんか？と会社に相談？するような感じですよね。
退職届だと、辞めます！というニュアンスで、会社に有無を言わせず…という感じ？

私の辞めたい意を伝える為には退職届がいいと思っていますが、トラブルになったりしないかな、と思い、どっちがいいのか迷います。
こんな場合、どちらがいいのでしょうか？

また、退職願にしろ退職届にしろ、いきなり出すのではなく、まずは口頭で辞めたい気持ちを伝えた方がいいでしょうか？

Answer 1

退職届をいきなり突き出せばいいです。