転職活動の履歴書についてです。

Question

転職活動の履歴書についてです。最近は手書きではなくパソコンでの作成もあるようですが、実際それが採用に関係すると思いますか？
履歴書は手書きで職務経歴書はパソコン派の人や、どちらもパソコンという方もいます。
ちなみに大卒の第二新卒です。
回答よろしくお願いします。

Answer 1

採用に関係するとすれば、

【手書きを歓迎しない求人の場合】
＊字の読みにくさが自分に合わないという個人的理由(＝字の巧拙自体は、容易に判読できないレベル以外は全く評価外のはず)
＊機械的印字でもなお誠意や意欲を伝えきれる内容構成に期待して

【パソコンを歓迎しない求人の場合】
＊量産体制で数撃って当てたい心理が読みとれるだけに、実際の就業意欲が未知数でしかない
＊漢字の変換ミスに気づかず提出した場合、求人側が進んで真意に読み替える忖度の必要までがあるか、ということで

さて、以上は質問者さんにとって重要事でしょうか、そうでもないでしょうか…？

Answer 2

就活で履歴書、職務経歴書を複数作成するのに、非効率な手書き？ と思わざるを得ません！
手書きを指定する企業は極稀かと思われます。同等の方と比べる場合は間違いなくPC派を選考します！

Answer 3

pCのほうが読みやすい、見やすいという印象はあります。