元採用担当のおぢさんです。 どの時点で何を返事するかは会社や担当者ごとに異なります。ただ、普通に考えれば、つぎの連絡は書類選考の合否ではないかと推察します。でないと、送りました→承知→本当に届きました→受け取り確認に感謝等々、延々と終わりなきメールをやり取りすることになるでしょう。 一つ厳しいことをフィードバックするのなら、応募者はお客様ではありません。全てのプロセスにおいて、安心できるような丁寧な応対やサービスを求めるべきではないと考えます。 また、郵送は簡易書留か特定記録で送られたのでしょうか。そうであれば、届いていることはほぼ確実なので、落ち着いて待てると思うのですがいかがでしょうか。
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