解決済み
現在、東京の英語保育園、いわゆるインターナショナル、プリスクールで保育士をしております。26歳女性です。地方から上京してます。 福利厚生や待遇面、スキルアップのため、来年4月には通常の認可保育園で働きたいと考えています。 現在、早いかもですが、人材会社のアドバイザーと一緒に求人を探していて、来週面接に行きます。アドバイザーが言うには、、 《今年はコロナウイルスの関係で、現在学生の方々の就職活動開始解禁日が学校によって後ろ倒しにずれ込んだ関係で、6月に解禁の学校が多いご事情がある。なので6月以降に面接の予約が既に新卒予定者で埋まっており、その段階で中途の方が6月に面接希望となると、先に面接予約をしている新卒の方が優先される。また、現在観光業などコロナの影響を多く受ける業界で勤務されていて5月で解雇が決定している方が多くおり、保育士資格をお持ちの方や無資格でパートでもいいからすぐに仕事をはじめたい方などが6月以降にご面接へ殺到する形となっている》 だから早い時期に面接して内定をもらったほうがいいと言われました。 ◎東京は求人数も多いからそんな急がなくてもいいのかな、、 ◎早く決めすぎてても、、いまの職場でやっぱりまだがんばりたいと思ったらどうしよう 。 という悩みがあります。 東京の認可保育園は、福利厚生、待遇もよく、キャリアアップにもなることから、魅力的で、働きたい気持ちはあります。 12月、1月、年度末なると東京の認可保育園はいい求人はなくなるのでしょうか。 保育関係、詳しい方いたらおしえてください。長くなってすみません。
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正直こればっかりは、その時々の状況ですから 最善を尽くすなら 早めに行動するのもありだとは思う 求職者が増えれば いい求人に集中するのは当たり前ですし 待遇がいいところから埋まるでしょうし 早くから確保したいのが保育園の本音でしょうし。 ただ、ギリギリになってからでも、保育士ならばある程度仕事はあるとは思います。 より好みしなければ。 ギリギリになってから、欠員がでて募集する園の中には、全てとはいわないが、 何らかの問題があり欠員がでる可能性は高いかも。
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