手取りというのが、 社会保険料(雇用保険料、健康保険料、介護保険料、 厚生年金保険料)と税金等を控除されたものなので、 社保料がいくらか、というのは難しいですが、 あなたの額面給与(残業代や諸手当も含む)の 雇用保険料 1000分の3 健康保険料・介護保険料 約1000分の6 厚生年金保険料 1000分の91.5 雇用保険料は毎月の給与額によって変わりますが、 健康保険・介護保険と厚生年金保険は 4月~6月の給与を平均したものに上記の 料率を乗じて算出します、その年の9月から 翌年8月まで固定です。 ただし、その間に給与額の大きな変動があれば 都度改訂されます。
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