就活生です。面接官は面接で話す内容をあまり重視していないと聞いたことがあるのですが本当ですか？

Question

就活生です。面接官は面接で話す内容をあまり重視していないと聞いたことがあるのですが本当ですか？面接官は就活生の何を見ているんですか？

Answer 1

あー 話す内容だけじゃなくて 話し方も大事ってやつじゃない

Answer 2

基本的に一次面接は、人柄や挨拶などの基本的なマナー。
役員面接では、会社と価値観が合っているか、志望度は高いのかが重視されます。→御社が第一志望です。と押すのが大事。

どの段階でも大切なのが、質問に対して的確・簡潔な回答ができているかです。
例として
貴方の強みは何ですか？
→私の強みは〜です。〜軽くエピソード〜
結論から入り簡潔に回答するのが大事です。
内容も大事です。しかし、大学生のエピソードって大体がバイト、勉強、留学などで似たような内容も多いです。そのため、上記で述べたようなことや熱意も重視されます。

Answer 3

内容も重要ですよ、でもその前に話し方が重要です、見た目も大いに影響します。

特に1次面接ではこれから上司に会わせても問題の無さそうな人を通過させます。

面接中の態度、姿勢や視線、笑顔、特に声の大きさ、何を話しているのか聞き取れないようでは仕事になりませんから、これらは入室からほんのわずかな時間でわかってしまいます。
後は入社後に問題を起こしそうな人物を排除するのはもちろんですが、志望動機が薄っぺらで本気度が感じられない、話が一方的で会話が成立しないなどが主なお祈り理由です。

Answer 4

目です。