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雇用側 【アルバイトのシフトカットについて】
雇用側 【アルバイトのシフトカットについて】ケース① 先日、アルバイトの作業に関する虚偽報告を受け 複数のアルバイトと報告の偽装行為が発覚しました。 1名は、認めていますが他の者は、まだ認めていません。 その為、決まっているシフトでしたが急遽シフト変更を行いました。 これは、違法行為になりますでしょうか？ ケース② 決まっているシフトでのシフトカットの理由が 新人の教育理由で他のアルバイトのシフトカットは、違法行為になりますでしょうか？
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回答（1件）
全ては雇用契約書に記載されている内容に従う 雇用契約書すら作ってない会社は問題外
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