不二家の給料が安いのは、工場の人たちの年収も入っているからですか？正社員でも40代で400万しかもらえないんですか？

Question

不二家の給料が安いのは、工場の人たちの年収も入っているからですか？正社員でも40代で400万しかもらえないんですか？

Answer 1

不二家を良く知る者です。
不二家の年収を同業他社と比較しますと
グリコは約800万円、明治は約950万です。
なんと他社に比べ給料は４割引き～半額なのです！

しかも不二家の給料は額面以上の格差があります。
他社に比べ、福利厚生が貧しく、保養施設とか寮とかも無く、
諸手当（研究手当とか住宅補助とか）も貧弱で、退職金も著しく改悪されました。
実感は４割引き～半額どころではなく年収は他社の3割といった感じです。

50代後半の営業部長で年収500万円以下です。
この人「他社の半分以下だ。こんな給料じゃやる気がでない」といつもグチグチこぼしています。
もっともこの人は仕事ができない、やらない、やる気がないの三無主義の人で、
普通の会社ならとっくにクビになってるような人ですが。

悲惨なのは30代です。
結婚や子育てがあるのに年収300万以下です。
そこに待っているのは極度の窮乏か生活破綻です。

さらに悲惨なのは新入社員です。
初任給が物凄く低いのに寮や社宅が無く、住宅補助も無いに等しいので、
入社早々住宅費貧乏で極貧生活を余儀なくされます。
中には親に援助してもらってる社員までいる始末です。

そして深刻なのは、給料がそこから上がっていかないのです。
むしろ、ボーナスや手当がどんどん削減されて給料が目減りしていくのです。
この会社にいると一生貧乏から抜け出せないのです。

そんな環境なので社員は「こんな会社で仕事をするのは損だ」の気分で、
部長から平社員までさぼりまくりです。

会社は「業績は良くなってる」「黒字化した」と言います。
でも社員への還元はありません。
当然ですよね。
だって社員の給料を削って業績を良く見せかけているだけなのですからね。
社員の給料を上げたらまた慢性赤字に逆戻りするのですから。
当然、会社の雰囲気は真っ暗で沈滞してます。
こんな不二家にはかすかな希望もありませんよ。

Answer 2

ある就活掲示板にこんな投稿がありましたよ。ご参考まで。

退職理由、退職検討理由
従業員 女性 3年前 製品開発

【良い点】
強いて言えば、甘々な雰囲気で仕事をしたい人に向いているのでは？
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、絶対評価と言いつつも実情は相対評価。
これだけならともかく、部署ごとに評価Ｓ何人、評価Ａ何人と予め決められていて、例えば、前回○さんは評価Ａだったから、今回は評価Ｂというように結局調整されてしまう。
実績はまるで考慮されない。
一方、上司のお気に入りは、どんなに大失敗して会社に損害を与えても、常に評価Ｓがつく。
こんな不公平評価がまかり通っている。

給料は凄まじく安い。
汚い手（社内規では違反だが異動時に総務が社宅に住まわせてくれたり）を使ったりすれば、家賃面では楽になるが、基本的に30歳を過ぎた独身・子なし家庭には家賃手当等の福利厚生は一切ない。

手取りは大卒30過ぎ、残業なしの場合、20万を普通に切る…。
事業部が赤字だから残業をしないように、とのお達しがあり、効率を考えて仕事をして安い給料でも我慢していたが、空残業をしたり、仕事もしないでダラダラ居残って残業代をわざと稼ぐ輩は勿論いるし、前述したように実績が全く考慮されないから、社員はみなモチベーションが異様に低く仕事をしない…。

ちなみに、幹部クラスに、ほんの少しでも挙げた実績の内容を見た給料を～云々と直談判した事もあるが、笑いながら残業をすれば良いじゃんと言われた。
もう一度言うが、事業部は赤字なので「残業はするな」との指示がでてるのだが…。

その他。
幹部・管理職のマネイジメント能力は皆無だと思う。
リスクマネイジメント、組織マネイジメント、人材育成等々。
30年以上にわたる経営不振で何度もリストラを実施し、更に2007年の不二家不祥事発生の折、人がごっそり抜けた為、管理職のなり手不足、それにより未熟なまま管理職に登用されるケースが多発している。
管理職の教育というのもまるで無いから、新入社員と管理職の間に実質的な差は無いくらい管理職のレベルは低い。
明らかに人間性に問題がある管理職がパワハラ、セクハラなどトラブルを何度起こしても、コンプライアンスに通報されても罰則や降格はない。
苛められたり、セクハラされたりして新人、若い女性社員が何人も辞めてるが、お咎め無し。

また、管理職や幹部には2007年の問題も笑い話で済ませる人が多い。
反省なんかしていないし、危機意識がないからその後も本当によくやらかす。
異物混入、カビケーキ、偽装ステーキ等々…。
会社としてどうなのか、と思う。
こんな風だから、不二家は今後ジリ貧はあっても良くなることは恐らくない。
以上。
まだまだ述べ足りないが、自分の退社理由である。

Answer 3

＞正社員でも40代で400万しかもらえないんですか？

キミは「しか」って言ってるけど、どの仕事でもそんだけ稼ぐのは大変なことだよ。

一部の優良企業と比べれば、大多数は「しか」としか言えない給料で幸せに暮らしてるんだから。

ちなみに、給料は扱う仕事で動かせる金の大小が影響する。

商社なら億単位は普通かもしれないけど、食いもんじゃたかが知れてるよね。

Answer 4

そう思ったら同業他社も比較しないと。
比較した上で不二家がまだ低いなら会社独自の理由です。
企業研究、業界研究てそういうことも含めてです。