外資系IT企業に行きたいのですが、グローバル経験がない人材について、選抜する際にどのようなところを見ていますか

Question

外資系IT企業に行きたいのですが、グローバル経験がない人材について、選抜する際にどのようなところを見ていますかぶっちゃけグローバル経験がなければコンペで優勝とか大それたもんがないとキツいですか？

Answer 1

外資系というのは

日本国内で商売するのが目的だから
日本企業と同じように仕事が出来れば良いと思います。

英語も多少出来たら良いでしょう。

外資系で勘違いがあるのですが、基本的に外国に行きませんよ。
仕事で外国に行くのは社長くらいです。
本社との英語のやりとりがあるのもマネージャークラスです。

技術系であれば本社にメールで質問もするかもしれませんが、まともな回答は期待しない方がいいです。

他の方の回答にあるように、何やろうとしているのか、書いていることの意味が分からないので
もっと丁寧な言い回しを覚えないと文章力的にきついと思います。

外資系など出入り多いので、有名どころでも無い限り比較的入るのは簡単な印象です。
ただし、入ってからが本当に大変かと思います。

Answer 2

具体的にどんな企業のどんなポジションですか？ グローバル経験って何ですか？

何のために聞いているんですか？ あなた自身が外資系IT企業に就職したいのですか？
だったらこういうモノの聞き方をしている時点で無理だと思いますから、グローバル経験どうこうは気にしなくていいと思います。