解決済み
宅急便の仕分けの深夜パートをしています。 コロナのせいで、荷物が爆発的に増えていて、時間内に終わらない日ばかりです。 私は明るく元気にテキパキ動きます。体力はある方で三ヶ月目に入りました。 最近、先輩の外国人達が手抜きをして、私にばかり仕分けをさせているのがあからさまにわかります。スペイン語なので何を喋っているかはわかりませんが、目付きも冷たく私は腰も、膝関節も、手の指の関節も 限界で、辛いです。でも、悔しいので辞めたくありません。上の人に相談しましたが、何も変わらずというか、前よりも新人いびりが酷くなりました。どんな風に彼女達に注意したかはわかりませんが、相談しなければ良かったです。「あの二人手伝わないで、昨日一人でやってて可哀想だった。あの人頭おかしい。助けてあげられなくてごめんね。」とカタコトの日本語で慰めてくれる外国人の方が一人。昨日初めて慰められて、涙が出てきました、嬉しいような悲しいような、悔しいような。どうにかしてやり返したい気持ちです。外国人も新人いびりするんですね。悔しくて、本当にやり返したい。いいアイデアがあれば教えてください。
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スペイン語というと、南米の人ですかね。 ポルトガル語やタガログ語ではないんですね。 ラテンの人は、人が働くなら、自分はやらないですむ、と考える人はいます。 逆に、早く仕事を教えて一人前にしてしまえば、自分が楽を出来る、とも考えるので、料理人などの成長は早いです。 上司が言わないとどうにもならないですね。 上司に、状況が悪くなったことをまず伝えてはどうでしょうか。 上司に、 「先輩の手抜きで、働く気になれない。他の人も気が付いている。他の部署で働かせてほしい」 といえば、違うフロアなどで仕事があれば、変えてくれたりするかもしれません。 問題の多い社員がいる職場で、知人が働いていた際、同じような状況になった時に、役職つきの社員さんに残業を頼まれ困った顔をしたら、 「今日から、あの人達と違うフロアに替えるから」 と言われて、解決したことがありました。 そういう方法が役立つといいのですが。 もし、解決しないなら、悔しくても、他で働くのもいいと思います。 我慢して体を壊す方が心配です。 正社員でないなら、他の職場に移ろうとしても募集はあると思います。 同じ業種ならどこも人手が欲しいでしょう。 お体、ご自愛ください。
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