以前派遣をしていたときに同じような目に遭いました。 資格をいかして経理事務を極めたいと思い、 経理全般を担当するという仕事に就いたのですが、 入社後1年間、主な仕事は雑用ばかりでした。 派遣会社に「経理がやりたかったのだが、いつになったらやれるのか?」 と問い合わせ、派遣会社から派遣先に連絡が行った後、 突然の契約解除を言い渡されました。 契約満了まであと2ヶ月でした。 平均年齢がやはり50歳前後で、一番下の事務員が49歳。 多分、その事務員が新人の私が入ったことで 雑用から逃れられると思ったんでしょう。 49歳の事務員が経理を担当することになり、 その人のやっていた雑用が私に下りてきただけでした。 おそらく、求人を出すにあたって「雑用」では社内的にも対外的にも 体裁が悪いんじゃないでしょうか? なので、とりあえず経理として採用とする求人を出したのでは? 上の方が退職されるとかしないと、経理の仕事は回ってこないかもしれませんね。
1人が参考になると回答しました
>なぜ仕事をもらえないのですか? それは会社に聞いてほしいのですが… 要は雑用で入れたってことでしょう。 でも求人するときは「雑用」なんて書けないですからね。 悪い会社につかまったと思ってください。 まだまだ日本には悪い会社があります。 ここは、 ・雑用してるだけでも給料もらえるわけで、金稼ぎと思って割り切る(その間に資格の勉強とかして、機をうかがって転職) ・さっさと辞める どちらかでしょう。 もしくはハローワークとか労基署に行って、 求人票と実際の業務があまりに違うと訴えてもいいですが、 会社と気まずくなるだけであまり効果はないかもです。
1人が参考になると回答しました
< 質問に関する求人 >
経理事務(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る