21年卒の就活生です。本日初めて就職エージェントを使って面談をし、｢IT業界志望｣｢選考にグループワークがなく、面接でな…

Question

21年卒の就活生です。本日初めて就職エージェントを使って面談をし、｢IT業界志望｣｢選考にグループワークがなく、面接でなるべく個別(1対1~3)でじっくりお話できる企業｣というような条件を挙げたところ、そのような求人はない、この不景気の中でITは特に採用が減っている、動くのが遅すぎだ、と言われてしまいました。無論 仰る通りだとは思いますが…ショックでした。確かに内定を勝ち取るためには並々ならぬ努力が必要だと思います。でも、かといって希望の条件、希望の業界を曲げてでも就職したいとは思ってません。このようなサービスを使い、求人を紹介してもらうのが難しかったという例は、よくあることなのでしょうか。もし他のサービスを使っても同じようにお話しされ求人を紹介して頂けない場合、精神が持ちません…。また、オススメのサービスはあるか、ご教授頂けたら幸いです。

Answer 1

あなたが悪いのではありません。

世界恐慌の再来とまで言わしめるような大不況が予想されるのですから、誰でも就活が厳しくなります。
サバイバルなので、がむしゃらに何でも喰いついていくような気概がないと、就職できないまま人生詰んでしまうことになります。

就職氷河期の人の悲惨な話はご存じでしょう。
早慶出ても中小企業に内定取れれば善戦した方と言われた時代が再び来る可能性があります。

こんな不況になったら、就職エージェントなど全く役に立ちません。
エージェントに来る求人がないのですから、紹介のしようがありません。

選ぶのではなく、あなたができること、やれそうな仕事や職種を探した方がいいです。
がんばってください。

Answer 2

＞求人を紹介してもらうのが難しかったという例は、よくあることなのでしょうか。

慈善事業では無いため、条件によっては、紹介が難しいという状況は多々あります。
仕事内容ではなく選考方法にまで条件をつけるとなると、敬遠される傾向は強いと思います。
就職エージェントは内定をもらい易い人を好みますし、条件が厳しければ、それだけ内定辞退の可能性もあがるため、そういった客に時間を割きたがりません。
実力が高ければ条件付けもし易いでしょうが、新卒でそういった条件をつけるとなると、そういったサービスを利用するのは難しいと思います。

そもそも、新卒で個別となると、かなり応募の少ない企業になりますが、大丈夫でしょうか。
わざわざ人気の無いところを目指すのは、少々勿体ないようにも思います。

Answer 3

ない袖は振れぬ

自己開拓してはどうですか？
セミナーやコンテストなどの入り口があるのでそこで爪痕を残し
自分を雇うとお得だよってことをアピールしましょう！

Answer 4

IT志望は良いんです。
選考方法まで注文付けないこと。
ITでも今頃だと漠然としてるし、もっとそこに集中して詳細を述べる。