日本の会社は全てブラック企業ですか?

Question

日本の会社は全てブラック企業ですか?

Answer 1

8割がたそうです

Answer 2

全部ではありませんが取り締まりようがないので、残業して残業代がでないぐらいの会社なら世の中にいくらでもあります。

なのでサラリーマンをするなら人生で一番重要なのはおそらく会社選びでしょうね。ホワイトとブラックでは天と地ほど差があります。

ブラックに入れば抜けられません。転職しても今の御時世ですからブラックにいきます。ハローワークでも転職サイトでもブラックの求人が山のようにありますから。避けるほうが難しい。しかも相手があなたを選ぶわけですから。

ブラックに入れば何のための受験だったのか、何のための人生なのかとなります。でもそういう人が世の中の大半です。

毎日ハッピーでお金に困らない、持ち家も買ったし、毎日おいしいものを食べて、年に数回は海外旅行なんて人日本に数％でしょう。

Answer 3

すべてではないですがかなりの会社がそうです。

まずこちらをご覧ください

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業は、泣き寝入りするから横行するのです。

泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は、残業代アプリを利用してください‼払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください‼会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼

Answer 4

ブラックなイメージを持つ部分は
それぞれに有ります
感じ方にもよる