3/11に第一子を出産した者です。 元々の出産予定日は4/15でしたので 勤怠締め日の3/20まで働く予定でした。 …

Question

3/11に第一子を出産した者です。
元々の出産予定日は4/15でしたので
勤怠締め日の3/20まで働く予定でした。

まさかの3/10に職場で
破水してしまい、そのまま入院、
翌日に出産となってしまいました。

この場合の産休はいつからいつまで
になるのか、また
手当金の申請はいつからいつまでの
計算になるのかを知りたいです。
3/10の出勤は朝2時間ほどです。

どのようにするのが1番
賢い方法でしょうか。

Answer 1

ご懐妊おめでとうございます。

昨年の11月に第一子を出産した者です。

私も、予定日は2月でしたが
11月に職場で破水し
そのまま入院➡︎出産になりました。

もともと12月24日から産前休暇に入る予定でしたが
急な出産だったので、
出産した11月14日〜1月9日までが産後休暇
1月10日〜子供が1歳になる前日までが
育休になりました。
（産前休暇はなし）