一般的に、早期選考の採用数は採用枠の上限まで取りますか？

Question

一般的に、早期選考の採用数は採用枠の上限まで取りますか？先日、2週間のインターンからの早期選考に参加して最終面接を終えたのですが、早期選考では採用予定枠のMAXまで内定を出すでしょうか？

もし、マイナビ での今年度の採用予定数が4人の場合は、本選考を待たずして4人に内定を出すことはあり得ますか？

また、早期選考であっても内定辞退を想定して、大目に内定を出すものでしょうか？

出版業界での新卒採用の話です。

Answer 1

早期選考で予定数集めることは普通にあります。