企業のコーディングテストについて質問です。

Question

企業のコーディングテストについて質問です。私は21卒の就活生です。先日ポテンシャル採用のコーディングテストを受けたのですが、3問中1問も解けませんでした(泣)

ただ、3問とも答えが出力できなかっただけでアルゴリズムやその処理は比較的答えに近いものが書けたとは思うのです。

そこで質問なのですが、やはりある程度書いている事があっていても答えが出力できてない時点で落とされるのでしょうか？

それともコードの内容を重視して合格する事とかないのでしょうか？

もちろん企業によるとは思いますが、みなさんのご意見をお聞かせ下さい。

Answer 1

Yahoo!japanのコーディングテストですかね？
一般的にコーディングテストはシークレット項目を含めて期待される入出力の半分が解ければ合格とされています。
いくらポテンシャル採用といえども、テスト結果が0点であれば、コードを見てもらうのは難しいと思います。