転職について 内定先のどちらを選択すべきか迷っています。 A社は最大手の子会社です。

Question

転職について
内定先のどちらを選択すべきか迷っています。
A社は最大手の子会社です。本当は３月１日から勤務だったのですが、入社前の内定後面談でエリアトップの方から内定後面談をお願いしたことについてとてもお怒りになられていて面接に何でも聞けと言ったよな、給与が安いとうちに来ないのかやお前はこの会社には向いていない本当に来る気があるのか恫喝されてしまいそれがトラウマでかつ出社日から病気になり休んでしまったことなどが相まって今に至るまで出社出来ていません。
本社のコンプラ室に話もしました。
先日、総務人事の人と面談しました。
私が子会社でなく本社のコンプラに相談したことで話が少し大きくなっていると言われてしまいました。
人事から、こんな状況になってしまったけど本当に職場で働けるのか、１か月や２か月で君が辞めるとキャリアに傷がつくよ、今ならまだ入社しなかったことにもできるよや働くとしても試用期間は３か月あるからその間はこちらも様子見だからとくぎを刺されるというかそんな感じの話もされました。
A社の仕事内容は未経験の仕事で特殊なので他の職場でその経験を活かすことは難しいです。
しかし、A社は大手の子会社だけあり昇給や賞与は充実しており有休も取得でき残業もきちんと払われます。ただ、仕事柄休みの日や夜中でも電話がかかることもあるらしいです。
A社のメリット
正社員で大手の子会社なので安定している
賞与が良く金銭的に充実している。
家からも近くて通いやすい
A社のデメリット
入社前にトラブルになってしまいそれが今現在も解消されているとは言いにくい。
一応人事に上司がどう思っているか聞いたが、別に怒ってもいないし来るならきちんと教えますと言っている・・しかし、心の奥底では営業所長の顔に泥を塗ったとか考えているかもしれないし本心は当然わからないといわれました。
未経験の仕事で現場の職員とも近いのでパワハラとまで言わなくてもかなり強い口調の人もいるかもしれないし仕事を続けていけるかどうかはしてみないとわからない。

次にB社です。
こちらは市の外郭団体で公益財団法人の非正規（１年ごとに条件付きで更新あり）職員となります。
B社のメリット
自分自身がとてもやりたい仕事で、しかも時期的に一生に一度あるかないかという事業に携われる。このこともあり普段求人が無いけど契約職員で求人が出ていた。
給与や福利厚生や賞与は市役所に準じているのでA社程ではないが特に文句はない。
今までの経験を活かせつつ違う仕事にも挑戦できる。
B社のデメリット
非正規職員なので契約が更新されるかどうかは市の予算によるといわれました。もしかすると、公募してまた応募しなおすという方法になるかもしれません。当然また採用されるかは不透明。
交通の便が悪く車で行く必要があるが、駐車場は自己負担。
現在、コロナの影響でこの財団が行うイベントが次々と中止になっているためもしかしたら来年は更新する予算が無いのではとかなり不安に思います。

現在、３３歳の男性です。
結婚も視野にいれているので正直とても迷っています。
トラブルも何もなければやりたい仕事を捨てでもお金と安定のあるA社をと思うのですが、ここまでの事態になって果たして続けられるのかという気持ちでいっぱいです。
周囲からは私ならそこまで拗れている会社に入って続く自信がない。
続く人は余程、上司が聖人で周りの同僚も受け入れてくれる環境か自分がどんなハラスメントにも耐えられる図太い神経のひとか・・・でも貴方はコンプラに相談するくらいだから図太い精神ではないむしろ繊細な方だと言われました。

どちらを選択すべきでしょうか？

皆さんのお知恵とアドバイスなどよろしくお願い致します。

Answer 1

Ｂ社でしょう。
カラダ壊してあと３０年どうするのか。。。

Answer 2

Bの方がいいと思います。A社
では揉め事がまた起こると思います。Bでも揉め事が起こるんでしょうけど、確率は少し少ない気がします。

Answer 3

A一択ですね。

どちらが非可逆的か考えるべきです。

Ｂの非正規は今後同様の求人があると思います。
Aはもうないと思います。

そしてAのトラブルでお悩みの事ですが、働いてみて
大変だったら辞めればいいんです。
そしてまたＢのような求人を探して働いたらどうかな。

Answer 4

安定性を考えればA社が良いです。
わざわざ入社前にトラブルを起こしたのも失敗でしたし、
正社員と契約社員を天秤にかけるのもどうかと思います。

もう33歳なら腹を決めてA社へ行ってください。
またトラブルを起こしたり欠勤が多いと
試用期間中に解雇となるでしょう。