車通勤について質問です。

Question

車通勤について質問です。私の会社は一部の人を除いて車通勤が認められていません。
車通勤だと20分、交通機関だと1時間20分以上かかります。
夕飯の買い物や支度、親のデイサービスの送り迎えが必要でどうしても車通勤にしたいのですが、そこで質問ですが、社内規定なのか労働法？なのか分かりませんが、交通費を要らないと言えば近くの駐車場を借りて通勤しても問題ないのでしょうか？
沢山の方々からご意見頂ければ助かります。
カテゴリー違いだったらすみません。

Answer 1

通勤は労災とかに含まれると思うので、公共交通機関はそこに含まれるかと。
それ以外となれば自己責任なので、遅刻も事故も会社は関与せず、となるでしょう。

詳しくは社内規約を参照ってところでしょうね。

詳しくは会社の総務とかに相談するのが良いと思います。夕飯の買い物とかはともかく、親のデイサービスなんてのはもうどうしようもないことで、そこを理解してもらえないと会社でまともに働けないですよね。家庭の事情は重要ですから。そういった意味では相談してみる価値はあるかと思います。会社も鬼じゃないので。ですが、それらの自己責任すらもNGと言われたら納得いくように説明求めるしかないですよね。

事情としては子育ての感じに近くなると思うので、パート扱いとか時短勤務、フレックス勤務とかに近くなるかと。業務に差し支えがでるならば配置転換扱いはやむを得ないかと思いますが、仕事は今のを続けたい、介護のために車は必要となれば会社も最悪自己責任と自費での車通勤は認めてくれるかもしれません。

でもなるべく自分に都合のいいように食い下がりましょう。自分から最初からハードル下げることはないです。

頑張ってください。

Answer 2

通勤費規定？賃金規定？を熟読しましょう。
会社に黙って、諸車通勤をして交通機関利用
の通勤費をもらうとヤバいよ。
上司に相談しましょう。

Answer 3

従業員の通勤手段については、
会社が任意に就業規則でその内容を決められます。

通勤中の事故の場合には会社の労災適用になります。
通勤手当が出てるならこれも賃金です。

以上を踏まえて会社と協議してください。

Answer 4

これはアナタの会社の制度とアナタの私的な問題であり、労働法は全く関係ありません（法的拘束力は一切ない）。

会社側に事実を率直に話し、それで許可が得られるかどうかという極めて単純な話です。

問題があるかどうかはアナタが会社に相談した上で判断されるべきことなので、それは会社に確認すれば良いだけのことです。

ただし、会社の許可なしに車で通勤してしまうと、通勤中に事故があっても労災認定が受けられないのはご存知の通りです。