職場の後輩についてです。彼女は幼い子供が二人おり、フレックス？のような働き方をしています。労働時間も短めで、何かあれば早…

Question

職場の後輩についてです。彼女は幼い子供が二人おり、フレックス？のような働き方をしています。労働時間も短めで、何かあれば早退もしますし、突然休んだりもします。部署は違うので、仕事上は今のところ不満はありませんし、それはそれでいい働き方とは思うのですが…。推察するに、明らかにサボりのような早退や休みが多いのが気になっています。幼い子供を理由にされると上司は何も言えませんが、私からはどう考えても嘘にしか思えないことが増えてきました。もちろん実際に大変な状況なこともあるとは思いますけど、最近は上司も怪しんでいるんじゃないかなというレベルです。このような子がいると、先輩方はお怒りですし、皆やる気も下がってしまうと感じます。ですが私は注意するのも怖いです。パワハラと言われて騒がれたらそれまでです。したたかな子なのでそこまで計算して行動していると思います。証拠を出せとも言えないので上司にも相談できずモヤモヤします。皆さんだったらどのような対応しますか？

Answer 1

それで給与が同じなら、問題でしょうが、如何なのですか？