履歴書は手書きかパソコンか

Question

履歴書は手書きかパソコンかヤフー知恵袋で履歴書の書き方について、度々議論されていますが、回答をみていると、手書きじゃないとダメ！！みたいな書き込みが多く見られるのは何故でしょうか？年代が違うからでしょうか？

Answer 1

年代と言うよりは、個々の考え方だと思います。
こういった場や、噂的なものだと、手書き信者が一定数いるような話は聞きます。
しかし、実際には、どちらでも良いと仰る方にしか会ったことがありません。
どちらかというと、少なくとも履歴書や職務経歴書を作れるだけのパソコン知識があるという証明になるからと、パソコンを押す方にも結構いらっしゃいました。

個人的には書き方よりも中身だと思っています。
読めない程、文字が下手とは言いませんが、アピールできるほど上手い訳でもないので手書きにするメリットを感じられないため、履歴書などの書類はパソコンで作成しています。
項目のサイズも好きに変更できますし、このくらいの資料を作れるというひとつの実績として見せられることと、物事に対し効率的に作業するとか、得意分野で勝負するといった姿勢を示している部分でもあります。

確かに、手書きの方が心を込めているだろうと仰る方もいるとは思うので、全てに対し効果的とは思いませんが、形にばかりこだわる考え方の方の下では、息苦しい思いをしてしまうと思うので、無理に合わせてはいません。

手書きであることを評価する方もいれば、文明の利器を使い書類を書く時間よりも情報を得たり学んだりする時間に充てているということを評価してくれる方もいます。
個人的には便利なツールを使い効率的に作業をすることを評価してくれる企業に魅力を感じるので手書きでは無いからという理由で不採用になるのなら、それで構わないとも思います。

結局のところ、手書きでもパソコンでも、理由を伝えられるなら、どちらでも良いと思いますよ。
会社の考えに沿いたいのであれば、両方準備しても良いと思います。
就職というと、会社側が応募者を選ぶもの、と思いがちですが、応募者側が会社を確認するという側面も持っています。
「入りたい」より「辞めたい」は、言い難いものなので、しっかりと選ぶのが良いと思いますよ。

Answer 2

読売新聞に就職活動に関する記事が掲載されていて、履歴書に関して学生側は「手書きじゃないといけない」と思っているのに対し、面接官側は「パソコン作成でも良い。パソコン作成だからと言う理由で評価を下げる訳では無い」と言う記事を読んだ事が有ります。

Answer 3

社内は完全ペーパーレス化。社員間のちょっとした連絡もスマホでサクッと、な企業はどうだか知らないけど、学歴なんて数行で済む大学生が、バイトの面接にパソコンで作った履歴書を持って来たら、
「この程度の文字も書けないのか？」
と、別の意味で不安になるよね。

Answer 4

弊社は手書きでもPCでもいいのですが、新卒・中途関係なく、なぜかほぼ100％手書きですね。
手書きじゃないとダメ、と思い込んでいるのは、むしろ就職活動をしている方々なのかもしれません。

あとは、PCと手書きなら、手書きの方が無難な選択、と思っているのかもしれませんね。手書きならまず履歴書だけで落とされることはないだろうし、と。