会社に十分保活をやっていると理解してもらうにはどうしたらいいのでしょうか？出来る限り育休取得してギリギリまで延ばし育休2…

Question

会社に十分保活をやっていると理解してもらうにはどうしたらいいのでしょうか？出来る限り育休取得してギリギリまで延ばし育休2年後に夫の育休取得＋両実家のサポートを受けて復帰したいと思っています。

妊娠中に夫の転勤が決まり、会社には退社を促されたのですが夫単身赴任ということで育休を取得することができました。育休1年間は実家と今は夫の赴任先での生活をしていました。保育園が決まれば一人戻って子供を見ながら時短でやっていく予定です。

ただ認可保育園を５軒申し込みしていますが4月入園は全てダメでした。これからは毎月の空きに自動的にエントリーされます。認証保育園も3軒はウェイティングリストに登録されて案内を待っている状況ですが未だ連絡はありません。

会社からは、夫の単身赴任先で生活しているようだが、こちらに帰ってきてもっと集中的に保育園・自治体の窓口を回るなりやってほしい。もっと他の方は必死にやっている。と連絡が来ています。

実際私の申し込み状況では足りないのでしょうか？認可認証以外の保育園も検討すべきだということも言われていますが、実際に見学も行きましたが子供を預けるには環境面でとても任せられないと思っています（会社からは、それでも必死で仕方なく預けていますょとのことです）
会社に十分保活をやっていると理解してもらうにはどうしたらいいのでしょうか？

Answer 1

認可認証以外の保育園もとりあえず申し込んで、トータル何個申し込んでいます！って報告すれば？

今月やったこと！を列挙して、言われなくてもこっちから毎週毎月長文メールか電話を一方的にするとか。

認可認証以外は、いざ枠が回ってきてから、行かせるなり断るなり考えてもいいと思います。

それを正直に報告しなきゃいけない義理もないし（なんか味方になってくれるなら正直に言うけどさ〜）

子育ての主導権や最終決定権は自分にあるわけですから。