就労持続支援の事業所で支援員の経験のある方、詳しい方に質問です。 Ｂ型事業所での支援員の求人（経験・資格不問）を見つけ…

Question

就労持続支援の事業所で支援員の経験のある方、詳しい方に質問です。
Ｂ型事業所での支援員の求人（経験・資格不問）を見つけて気になっています。
私は未経験で資格もありませんが、身近に障害をもった人がいることもあり、以前から障害者福祉業界に興味があっため挑戦してみたいと思っています。

求人に記載されている業務内容からすると、おそらく利用者さんと一緒にお菓子やお弁当作りをするのが主な仕事のようです。
私は料理経験というと自分の食事（簡単なもの）を作るくらいで、料理は嫌いではありませんが得意ではありません。
基本的に不器用で手際も悪いですし、もし採用していただけたとしても、支援するどころか迷惑をかけることになるのではないかと、応募する前から不安になっています......
せめて障害者福祉の経験がなくても製造業の経験があったり、料理が得意でないと厳しいでしょうか？
また、面接では志望動機の他にどのようなことを聞かれる可能性があるでしょうか？

詳しい方いらしたら教えてください。
よろしくお願いします。

Answer 1

誰しも最初は初心者ですからね。

ところでどうして福祉業界で無資格経験不問で求人が出てるか疑問じゃないですか？

それは精神を病んで辞めていく人が多いからですよ。

利用者はどうにでもなるけど保護者はね～。

保護者の対応に始まり利用者の対応。

保護者の要望を聞きつつ障害者本人の意向を尊重しなくてはならない。

利用者一人一人の特性も把握する必要がある。

そんなの無理だよ。

方や仕事に興味が無い、方や就職させたい、或いは方や就職したい、方や就職は無理だから諦めさせろ、とまあ就労だけでも色んなパターンが発生する。
それに加えて生活訓練もやらなくてはいけない。
一度教えて覚えればいいが興味が無い事は3歩歩いたら忘れるような鳥頭もいるから大変だ。約束は破るためにあるものと言ってもいいくらい約束を守らない利用者もいる。当然時間に超が付くほどルーズな利用者もいる。
あんた常識が通用しない世界でやっていけるのか？
迷惑行為があれば無理やり理解しろと他人に強要する事になるんだぞ。
安易に考えてるけどかなりぶっ飛んだ業界ですよ。
常識外れなことを平気で言うような人間になるんだぞ。
障害者のために迷惑かけられた人に無理やり理解を求める人間になるんだぞ。
甘く考えん方がいいぞ。
だから人が集まらない業界なんだから。

余程神経が図太くて気が長くなければ務まらないよ。

Answer 2

私は専門知識を有さない人が障害者支援業務につくのに反対です。
料理だの製造業だのの知識や経験があれば障害を持つ人の支援ができるとでも？甘すぎです。
まぁ、こう書くと「求人に不問とある」というのでしょうが、入口で不問だからといってその先もずっと専門知識やしっかりした知識に基づく経験が不要なわけではないので

Answer 3

事業所の方針や利用者の障害状態にもよりますが、基本的には利用者の就労や生活を支援するという仕事です。
もちろん料理が上手いに越したことはないですが、それ以上にどれだけ真剣に、その人と向き合っていけるかが重要になってきます。

常に利用者の心身の状態を観つつ試行錯誤する毎日で、精神の擦り減るような仕事ですが、強い熱意があれば挑戦してみてはと思います。