20代 女 大学中退のフリーターです。

Question

20代 女 大学中退のフリーターです。正社員になった事がなく就職活動の為に転職サイトのハタラクティブに今日カウンセリングに
行ったのですが、自分に合うたくさんの求人を
出してくださって、だいたい3社くらい決めたのですが、
家に帰って詳しく調べてみようと思ってネットで検索したらブラック企業と言われているところが多々あって不安になりました。

中退の身でこんなこと言える立場ではないと思いますが、出来るだけブラックでは無いところがいいのですがどうすればいいのでしょうか。
断る事は出来るのでしょうか
正直、不安になりました

Answer 1

ハタラクティブを使うの辞めたほうが良いですよ。断ることはできますので、すぐに断りましょう。就職支援サービスとかは、精神疾患とかアブノーマルな人が利用するところだと私は思っています。

私も就職アドバイザーのカウンセリングに行って、希望を言って求人を出してもらったが、施工管理やNHK営業やシステムエンジニアなど怪しい企業ばかりでネットで調べたらブラック企業で離職率高いって書かれていました。
就職アドバイザーはノルマや目標があります。就職アドバイザーの企業は求人募集を出している企業からお金を貰っているため、人材を送らなければならない。
そのために、本人の希望とか関係なしに上手い話をして求人募集を出して貰ってる企業に人材を送ります。

私も大学中退し、就職アドバイザーを3社使いましたが、希望通りじゃないしまともな企業がなかったので、全て断りました。
その後、マイナビ転職やハローワークを使いました。マイナビ転職で10社応募し、4社内定を貰ってその中で一番良い企業を正社員で入社し現在も勤めています。
現在勤めいている企業はホワイトな企業で、入社したては基本給20万で月の残業は10ー20時間で土日祝休みの上にgwや夏季休暇や年末年始など長期休暇があって年休120日以上あり、福利厚生もしっかりしており家賃手当や資格手当など貰えてます。
大学中退のフリーターからホワイト企業に正社員で入社はできますので、求人情報をたくさん見て企業を調べて応募しましょう。

ハタラクティブ.ジェイック.DYM.第二新卒エージェントとかは就職支援サービスは自分の希望通りなりません。無料であんなに親切に対応してくれるって何か訳がありますので、使用しない方がいい。
結局就活は自分でやらないと希望通りになりませんので、就活支援などのアドバイザー使わずに自分で就活しましょう。

中退者の就活のオススメとして、ハローワークやマイナビ転職や企業のホームページから応募をしましょう。
まともな企業ほど、ハタラクティブなどの就職支援してくれるような企業とか求人募集出しませんので、マイナビ転職やハロワを使った方が良いですよ。
ホワイト企業に入りたいなら、面接の回数が多くspi試験を実施しているところを選びましょう。人材不足のブラック企業とかは常に求人募集を出していて学歴不問や履歴書不要など面接が一回とかですぐに採用します。
面接2〜3回は面倒くさいが、この一瞬で将来が関わってきますので、就職期間中は真剣に取り組みましょう。

あと、ホワイト企業の求人出す時期は2〜3月なので今がチャンスなので、すぐに登録し応募しましょう。
転職サイトとか大学中退者とかの就職活動に利用したらダメだと思われがちですが、利用しても良いですよ！未経験募集とかに応募しましょう。
就職支援サイトより転職サイトの方がまともな企業多いですので利用しましょう。
4月入社合わせて、新卒と一緒に育てる企業も多いので2〜3月は就活の大チャンスです。

もし分からないことがあればなんでも聞いてください。

Answer 2

参考に

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。

泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は、必ずもらえます。労働時間の記録は、残業代アプリを利用してください‼

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください‼会社都合で辞めることができます。

改善するには職場に労働組合をつくるしかないです。

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼

Answer 3

転職企業が求人会社にお金を支払っていることがあるかもしれない

人手不足会社は 人材派遣会社にお金を払って 人て集めている場合もあるので。

満足していないなら辞退した方がいいとおもいます。

Answer 4

フリーターから、いきなりホワイト企業の正社員にはジャンプアップできないでしょう。

「ブラック企業の正社員として３年くらいの職歴を作ってからホワイト企業に転職する」か、「ホワイト企業の契約社員になって数年後の正社員登用を目指す」か、どちらかになりますね。