繁忙期のみ長時間、連勤の仕事がキツイです。

Question

繁忙期のみ長時間、連勤の仕事がキツイです。業務軽減を願うことは甘えでしょうか？

私は基本は週休2日、1日労働時間は9時間拘束8時間労働の仕事です。
しかし月末のみ14時間労働、休憩は取れて20分程度が３日連続の勤務があります。その週は労働時間が55時間ほどになります。
立ち仕事でずっと緊張感も続き、トイレも行きにくい状況です。
そんな状況なのでみんなピリピリして、少しでもミスすれば陰口や無視も当たり前の空気です。

月末のその業務さえなければ働いていけるのですが、その業務が時間的にも体力的にもキツくて仕事が続けられる自信がありません。
しかし、みんなが我慢しているその業務をやらないとはとても言えないのですが、一部の主婦の短時間パートは免除されています。
私はフルタイムパートで社員ではありません。
一部のフルタイムパートは、2,3ヶ月に1度に軽減してもらったりしているのですが、やはり裏ではかなり悪く言われています。

私は忙しい時ほど出なければと毎月出てきましたが、一部のパートは免除されている中で時給も同じなのに不平等だと最近感じるようになりました。

しかし、この業務のみ軽減して欲しいと申し出るのは仕事的に許されるものか、仕事をする責任の面で葛藤しています。フルタイムパートで、そこまでする必要はない、と言う人もいます。
一部の仕事を軽減して欲しいと申し出て、それが許されても居づらくなるだけなので、すっぱり転職すべきかも考えています。

月末の業務で睡眠不足がつづき、２ヶ月連続倒れて早退してしまいました。そんな事で周りにも迷惑をかけているのですが、実際体力的に難しいなと自信もありません。その業務のプレッシャーから不眠症で、実は心療内科にも3年以上通って睡眠薬を飲みながら仕事をしています。

上司はその事も知っています。
みなさんはどう思われますか？

Answer 1

体を壊してからでは遅いのです。
自分の身を守れるのは自分だけ、です。

会社へ言ってみる価値はありますし、言わないとだめだと思います。
確かに時給同じなのに、区域で免除されてる人達とか見ると切なくなります。
もちろん超過時間は２．５割増しだとは思いますが、せめて休みを間に入れて貰うとか何かしら対策を講じて貰うように動いてもらうべく、行動しなければ始まらないですね。
今に始まったことじゃなく、すでに承知のうえ長年そういう態勢なんだろうと思われますが、同じ働いてる仲間同士で悪口言ったりする態勢もちょっときついですね。労働組合とか総務部・人事部へ個人的に相談してください。

Answer 2

2.3か月に1度のパートもいるってことは、フルタイムのパートはその程度で良いのだろうし、悪く言われるのは結局あなたのような頑張ってしまうパートがいるからでしかないと思いますけどね