育休中に転職を考えています。 7年務めてきた会社で産休育休を取ったのですが、妊娠初期に上司から「妊娠中でも今までと同じ…

Question

育休中に転職を考えています。
7年務めてきた会社で産休育休を取ったのですが、妊娠初期に上司から「妊娠中でも今までと同じように働けるか？」「妊娠してからの仕事のミスが多いので、仕事を辞めてもらうようになるかもしれない」「妊娠して体調がわるいくらいで2日も休むな」などマタハラ発言をされ、私が抵抗したら会社に産休育休取れるようにするからと謝罪されました。
しかし、いつまで経っても産休育休の許可はおりず、時短勤務すらさせてもらえませんでした。
妊娠7ヶ月頃に直接会社の社長にそのことを話すと、私の上司からは一切何も妊娠の話は聞いていなかったと言われショックでした。
その上司は会社を辞めさせられて、育休産休は取得できることと時短勤務もできることが分かりました。
ただ、会社からは産休育休を取るのならば、復帰した時に子供が熱が出たり緊急の時は家族で代わりに保育園に迎えに行ってくれる人がいることが条件と言われ、産休育休が取れるようになったりここまで話を進められたのも妊娠7ヶ月になった頃でした。
お腹もだいぶ大きかったことと、生活も苦しかったこと、初めての妊娠だったので子供が生まれたあとのことを全く予想することもできなかったのでその時は会社の出した条件に頷くことしかできなかったのですが、正直今の会社には不信感しかありません。
事務は私1人でやっていて、私の戻る場所もパートを雇いカバーをすると言っていたのに今は正社員で私の入社当初よりも高い給料で雇っていてその後会社からその話も聞かされていません。
育休中に転職された方いましたらアドバイスいただきたいです。

Answer 1

元上司にも問題はあるだろうけど

事務員がお前1人だと分かってて長期間休みたいとか子供を迎えに行きたいとか言われても
そりゃぁ別の人雇ってあんたの居場所なんてなくなるでしょ。

社員の事をどれだけ考える会社だって
役にたたない人間を働かさしてやつために
余計な人件費やポストを用意してくれるなんてことまぁないでしょ。

会社側だってあんたに不信感しかないよｗ

もう相手にされてないし辞めてほしいと思われている。
クビに出来ないから干されてるんですよｗ
あんたが休んでる間に他の人があんたのポジションに入らないと会社は困るし
もう人がいるならあんたが帰ってくる場所なんてない。
世の中そんなもんでしょ。