知り合いが仕事場の上司にパワハラ的なことをされていて、精神的に限界だとメールで相談してきました。

Question

知り合いが仕事場の上司にパワハラ的なことをされていて、精神的に限界だとメールで相談してきました。どんな風にメールして上げたらいいですか？

この場合は上司の上司に相談するのが一番いいですよね？

後、最近ニュースでパワハラに関することをよく目にしますが、訴えるのは何処に言えばいいのですか？

訴えると結構お金ってかかるんでしょうか？

Answer 1

私のケースでお答えします。

私の上司は卑劣な人間で、私が仕事でミスをしたわけでもないのに気に入らないからといってすべての仕事を取り上げ、プロジェクトから突然外し、会議に参加させず、㏄からも削除して1週間にほとんどメールが来ない状況でした。さらに会議室に呼び出して、辞めないと給料を大幅に下げると言って退職を迫りました。
一度は口頭で退職に同意しましたが、納得がいきません。上司の上司や人事に相談してもまともに取り合ってくれません。この際に個人の無力さを知りました。
そこで会社に労働組合があるわけではないので、個人で加入できる社外の合同労組(ユニオン)に加入し、話を聞いてもらいました。会社に団体交渉の申し入れをしたところ、私の主張が全面的に認められパワハラ上司は会社での立場を失いました。費用は毎月の組合費2000円だけです。訴える際に大事なのは証拠を集めることです。私は上司による恫喝メールを人事と組合に提出したほか、会議室での暴言を録音したものを書面にして証拠として会社側の判断に委ねました。
その上司は些細なことで他人に退職を求めるくせに自分は大問題を起こしても会社に居座っている自分勝手な人間のクズですが、パワハラをする奴は最初から人間のクズなのです。徹底的に戦ってください。応援しています。

Answer 2

訴えるのは弁護士です。ネットで「弁護士ドットコム」というサイトがあるのでネット相談し、近所の弁護士と面会し相談するのが良いでしょう。初回相談無料な場合もあります。有料でも、たぶん30分￥５０００（税別）ぐらいのはずです。

民事訴訟するにも、ボイスレコーダーやペン型カメラで音声、動画の物的な証拠取りが必要です。明らかな犯罪行為であれば損害賠償請求し、勝訴後ネットでこれらの行為を拡散すれば、会社の売り上げ低下で大変な事になるでしょう。

ネットで見つけたパワハラの一例です。
https://www.logsoku.com/r/2ch.sc/qa/1424956198/
https://www.logsoku.com/r/2ch.net/industry/1380023102/