これってセクハラみたいなものだと私は思うのですが…。

Question

これってセクハラみたいなものだと私は思うのですが…。先日、友人が就職活動の面接で、あるブライダル系のホテルの面接を受けに行きました。
名前は伏せますが、2009年夏に大阪に新しくｵｰﾌﾟﾝする、結婚式系の雑誌等でよく取り上げられている結構有名なホテルです。
友人が就職活動の面接だったので緊張していたらしく、始まる前にちょっと汗をかいてしまっていたようなのですが、友人が面接室に入った時の面接官の第一声が「汗？近くにシャワーあるけど、浴びてくる？」だったそうです。面接官は中年の男性２人で、ニヤニヤしてそう言ったそうです。
友人は正直「気持ち悪い」と思ったらしいのですが、一応面接の場なので我慢して「大丈夫です、ありがとうございます」と笑顔で返したそうです。
その後も家族構成、親の年齢、親の年収、最近引っ越した理由（家族全員で頑張ってお金を貯め、以前より少し大きな家に引っ越したそうです。）等など、面接に関係のないプライバシーな質問をたくさんしてきたようです。
友人は今月まで編入試験を本当に頑張っていましたが、残念な結果に終わってしまい、最近就職に変更しました。
なので、それらの質問にもわかる範囲は正直に答えたそうなんです。
編入試験のことも聞かれ、挙句の果てには「浪人したら？」だったみたいです。
友人は「両親にもたくさん応援してもらったが、迷惑もかけたので、これ以上負担はかけたくない」と言ったらしいのですが、「１年も２年も一緒やろ」と笑われたそうです。
私は彼女が寝る間も惜しんで本気で編入試験を頑張っていたのを知っているので、本当に腹が立ちました。

友人にとって初めての就職活動だったので、緊張と不安いっぱいで初めて受けた面接がそんな感じだったので、しばらくショックだったみたいです。
結局、そのホテルは不採用だったようです。
私は、その面接官の「シャワー浴びてくる？」も気持ち悪いと思いますし、あまりにデリカシーのない言葉に正直ひきました。
就職活動の面接ってそのようなものなのでしょうか？
ちなみに彼女は黒髪でナチュラルメイクの真面目な印象です。

長文すみませんm（_ _）m

Answer 1

今時こんなひどい企業もあるんですか？

完全に法令違反の事例ですね。職安に会社名を明記して通報しましょう。

（ちなみに採用試験までは職安の管轄で、採用後のセクハラなどは労働基準監督署の管轄だそうです。）

汗とシャワーに関しては、文面だけでは判断しかねます。セクハラになりそうな気もしますが。親の職業・年収・家族構成を聞くのは絶対にまずいですね。アウトです。

人事担当者は企業内でもエリートコースです。こんなひどい社員がいる会社には入社しないこと。そして、個人としてもこんなホテルを絶対利用しないことをお勧めします。

Answer 2

採用面接をいくつも面接をうけていると、

こういうところは、あります。

面接での印象は、入社してから人間関係と同じです。

私も何回も同じ経験しています。

あなたがちゃんと友達のサポートしてあげてくださいね。

＊ちなみに、採用面接は、書類選考であまりよくないと、面接が厳しいことありますよ。

ジョブカフェ（ヤングハローワーク）のキャリアカウンセラーに相談したほうがいいですよ。

Answer 3

会社は有名でも全社員ではないにしても人事がそんな低レベルな会社の先行きは知れているんじゃないでしょうか。不採用になってよかったんだと思います。

そんな低レベルな人事担当者ばかりの会社ではありません。きっと道は開けると思います。彼女にがんばってくださいとお伝えください。応援しております。