18歳(女)です。

Question

18歳(女)です。12月2日から保育園のほうで保育補助(資格無し)パートとして働かせていただいてます。

ハローワークからの求人で知って、資格も無いし歳のこともあってダメもとで応募したら、心良く受けてくださって働かせていただいています。
しかし求人票には、

「雇用期間の定めあり 〜令和2年3月31日
契約更新の可能性あり (条件あり)」
と書かれてあります。

そのことは承知のうえ、自分の好きな仕事なので就職できたことは本当に嬉しく思っています。

けれど、来年(2020年)の３月末までと考えたら
まだ働きたい気持ちがあります。

また 先生方がいい方達ばかりで、資格のない私のために詳しく調べてくださり、保育施設、学童施設などである特定年数かつ、時間働いたら 保育士試験を受ける資格を得られるということを知りました。

保育士になりたい気持ちは昔からあり、高校での進路の時迷った道でもありました。今ではできれば資格もとりたいと考えています。

でもそのためには、経験はもちろん、保育士資格をとることの出来る条件をみたすこともしなければいけません。

この思いを 時間があるときに園長先生にお伝えしたいと考えています。けれど、雇用期間の定めがあり(条件あり)ということがあり、やはり出来ないのかなと考えています。

このような場合の「条件あり」というのは、どのような条件があるのでしょうか。教えて頂きたいです。
その他についてももし知識不足のところがあれば、指摘して頂けると幸せます。

長くなり、文章も読みづらくすみません。
宜しく御願いいたします。

Answer 1

条件有りとは、通常勤務態度が悪い人は更新しませんといった意味合いが多いです。
それだけ熱意があれば、延長も可能だと思いますし、もっと働いて欲しいと言われそうな感じです。
高卒ですので2年2880時間以上の実務経験を経て保育士国家試験を受験し、合格したら正規職員として貢献したいですと園長先生に伝えてみてくださいね。きっと良い返事が返ってくると思います。

Answer 2

別に問題はない。来年もバイト継続、大丈夫！契約更新の可能性ありと書いてあるのは、もしもクビにしたいくらいのとんでもない人が入ってきたら、困るから。
いつでも、クビに出来ると言う前提で雇っている事にしたい為。実際には、更新期間が来たら、自動的に延長になる。間違いない。 因みに、保育士のなり手は少ないので、どこも人手不足、心配ない。

Answer 3

そう言った場合の（条件あり）は、勤務態度がさほどかと…。
真面目に一生懸命働いていれば、大丈夫だと思います。
逆に、適当だったり欠勤が多かったりすればダメですがね。

Answer 4

良い園に入社できたのですね^_^良かったですね(^^)
18歳で資格無しでお仕事しようという気持ちがエライなぁ〜と思います^_^
多分、４月以降もそのまま働けるのではないかなぁ〜と思います。たまたま４月前に有資格者が沢山取れることになり、手が足りてしまったら契約終了ということになるけど、資格無しの子を受け入れる位なので、よっぽど人が居ないかと思うので、そのままよろしくね！と言われるかと思いますよ。そのまま長く勤めて保育資格取れるように頑張ってくださいね！
応援しています！