自ら正社員への道を絶ってしまいました。

Question

自ら正社員への道を絶ってしまいました。かなり長文になります。
もともと内務の業務での紹介派遣でしたが、3ヶ月程して契約社員になるタイミングで内務と正社員のしている担当業務を兼務してみないかと話があり、全く未経験な状態から同時進行で始まったのがキッカケでした。
担当業務をしていれば年一の正規雇用試験を受かれば正社員になれる可能性もあったからです。
その後は、同時で両方の業務量も増え、やっている事が全く違う内容なので（仕事と家事を両立しているような感じ）事案だけしている正社員はほぼ座ったまま自分の仕事だけをしていて、入力や雑務は内務に回してきます。内務は郵便の仕分けやその他の業務、正社員のフォローと結構動き回る仕事です。
理不尽にも私は担当業務で契約者に電話や郵便物を送ったりしないといけない中でその業務に専念したいのに、内務の業務で席を外さないといけなかったり、正社員のフォローを優先して自分のは後回しにして、なんとか乗り切っていました。側から見ても多分大変そうには見られていたと思います。
私は大変そうな人がいたら助けます。でも、みんな見て見ぬ振り、助けると自分にも負担増えるからスルーしてる感じが否めません。
4月からと新しい所長も変わり、その状態が一年半ほど続いていたんですが、今年の正規雇用の申請の話を所長ともしていて希望を出していたのに、申請期限を過ぎていたと言われ来年度の試験を受ける事ができなくなりました。
それに加えて、最近一人の上司がやたらと私に対して当たりがキツくなってきて、毎回事案の点検に出すのに細かい指摘をしてくるようになり（人によって態度の違う同性の上司で、他の人になら言わないような指摘をネチネチ言ってきます）私は他の業務をしながらバタバタの中で事案を何とかこなしている中で、他の社員は座りながら雑談して仕事をしています。どう考えても仕事の取り組む環境が違いすぎる。落ち込みながらも気を取り直して頑張ってはいたんですが、やはりもともと兼務で始まった両方の仕事は上辺だけしか理解できてなく、どちらも深く理解できてなかった中で自分に限界を感じてきました。
本当は事案一本でできないかと所長に相談はしたんですが、やはり内務業務は外せないらしくそのままスルーされてきました。
一人業務が集中する中でミスが出てきて精神的にも限界だったので、残された内務業務一本を選ぶしかないのかと思うようになりました。正社員への道がなくなります。それに折角、頑張ってきた事案業務を無駄にすることにもなります。絶対選択したくない道ですが、物理的に考えても限界でした。
つい先日所長に相談したら、内務に専念してまた専念できたら、そこから担当業務する事も考えればいいし。一旦、上司と相談してまた、話あれば声かける。との答えでした。
次の日、上司がかなり優しく対応してきました。もともと気分屋なので分かりませんが、私が事案業務を辞めると聞いて態度を改めたのか、やっと担当業務、諦めたかといった感じで嬉しかったのか分かりません。
結局、年末に相談したのでそのまま話はなく年末の休みに入ってしまいました。
私はそれなりに頑張ってたつもりですし、成績も少しずつ上がってもきてました。以外にあっさりした対応だったので正直ショックでした。
とりあえず、今すぐではなく変わるなら4月からと言われました。別に同じ内務業務だけの契約社員と同じ時給なので事務手続き的な事は必要ないはずなんですが…。4月まではこの状態が続くようです。でも、それなら次回の正規雇用の申請が毎年10月にあり、4月まで続くなら中途半端なタイミングで戻る事になるので複雑な心境です。
とてもずるい会社、社員にムカつきます。
良きアドバイスお願いします。

Answer 1

正社員になる話に見切りをつけるまでが長すぎましたね。

正社員に登用されるような人はちゃんと上司から推されます。
あなたにはそれがなかったということです。
（でなければ申請期限を過ぎたなどということは起こり得ません）
その状況では粘ってみても無駄です。

あと、仕事は自分の手に余るような状況にしてはいけません。
「私は大変そうな人がいたら助けます。でも、みんな見て見ぬ振り、助けると自分にも負担増えるからスルーしてる感じが否めません。」
と仰っていますが、他の人達は自分が負える責任の範囲をちゃんとわかっているからそうするのです。
あなたは自分のキャパを冷静に判断しないままいろんなことに手を出してしまい、ミスをしても「私ってすごい頑張り屋さん」という気持ちの方が前に出ていて、そういうのを嫌う上司がいたのかもしれません。

正社員を目指すのならば、慌ててチャンスに飛びつくのではなくしっかり見極めて行動した方がいいです。
今回はあまり良いご縁ではなかったようですが、ベストマッチな仕事であれば、あっという間に決まりますから。
会社はずるいというより単に利益のために動くものですから、あなたがいかにも利用されやすい行動パターンをとってしまっていたということです。

Answer 2

派遣紹介とか、そもそも社員がやりたくない面倒くさい雑務を誰が買う？でもめて収集付かないから、人足りているのに求人出したような、矛盾した求人の可能性あるよ
人件費かかるので冷静になったら、採用すべきか慎重になる、なっているみたいな
仕事って楽な仕事は下に回ってこないもんだしね
お得な仕事ならなおのこと、役すら下りやしね～( 一一)
社員も上からそんな仕事回っているわけで、共感できるところはあると思うよ 仕事内容が違うだけ 楽に見えるのは慣れて手際よくなっているのだと思うよ
孤独にイライラしていると嫌われる 悪循環作る

Answer 3

正社員(上級・総合)＝管理・統括

非常勤・臨時・派遣＝窓際平社員

ですから。仕方ないです。

Answer 4

今やってるのと同じような仕事の会社を探してみたらいいじゃん？
そこは正社員は募集していませんか？