オリエンタルランドを目指す上で間違えちゃいけないのは、「オリエンタルランドのために働く人の募集」であって「ディズニーのために働く人の募集」ではないことです。 オリエンタルランドは「テーマパークビジネス」を手がける会社で、ディズニーとは業務上の契約をして、ディズニーをビジネスコンテンツとして利用しているだけです。 ですから、オリエンタルランドの企業理念にはディズニーとか出てきませんし、ディズニーのために働きたい人が求められているわけでもありません。 http://www.olc.co.jp/ja/company/philosophy.html http://www.olc.co.jp/recruit/newgraduate/s/company/mind/ まずは、テーマパークビジネス(テーマパーク事業)というものを理解し、そこにはどんな仕事があって、その仕事にはどんな能力が求められるのかを調べてみたらよいのでは? それで、会社が目指すところを理解して、同じところに向かっていける人が、採用活動で「同志」として迎えられるのです。
オリエンタルランドのような優良大企業の就活では、資格や学業成績ではなく、学生時代に打ち込んだ事や自己PRの説得力がとても大切です。 何か極めたりのめり込んだりした経験が無いと受かりません。 会社の特徴は全てHPに掲載されています。
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