解決済み
保育園のお迎えが困難、アドバイスをください。 20代シングルマザーで現在育休中、来年職場復帰予定です。両親はいません。 仕事は9時から17時まで。業務内容シフト管理や発注業務+アルバイトと同じ仕事の雇われ店長です。月給ではなく時給制。 シフト制で平日は2人でお店を回します。 病児保育やファミサポなど色々事前登録はしましたが、来年保育園に通い始めたときに急なお迎えにいけるのは親の私だけ。ファミサポは事前打ち合わせが必要なので急な対応には使え無さそうです。 私だけを昼までのシフトにして、もう1人入れるということはできません。 平日二人期間は私は遠慮するべきですよね。発注日のみ勤務して…。土日働く。 そうすると給料もアルバイト以下、保育園も預けられません。その上休日保育になります。 発注日のみ勤務するとしても、当日熱がでてしまったら?代わりは…。 職場に子供を連れていける環境もないです。 復帰してほしいと言われているので退職を求められることはなさそうですが、育休取得者は私が初めての小さな会社です。子供がいなかった頃と同じようには働けない…復帰後どのようなことになるのか想像はついてないと思います。 保育に入れ最初の月はほとんど会社に行けないと聞きますし、職場を早退するのが困難になるのが目に見えていて、どうにか解決策を探しています。 他の方ならどうするか、知恵を貸していただきたく投稿しました。 よろしくお願い致します。
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そればっかりは働き始めてみないことには分かりませんよ。 私は上の子が1歳半で保育園に入れて働き始めました。 今5歳なので4年ほど通ってます。 下の子も、保育園に行き始めてもうすぐ1年です。 この4年間のあいだに、私が保育園に呼び出されたのは片手で数える程です。 朝から熱があって仕事を休んだこともありますが、それを足しても両手で足りるくらいです。 下の子に至っては、保育園に行き始めてから1度も休むことも呼び出されることも無く、風邪ひとつひかずピンピンしてます・・・。 時々鼻水垂れてますが、数日で勝手に完治してます。 子供の強さにもよると思います。 健康で強い子なら、呼び出しもお休みもほとんどないですが、そうでなければおっしゃる通り・・・。 どうしても無理になったら、退職して、時間の都合のつきやすい別の仕事を探すなりなんなりする方法もあります。 自分しか働き手がいないなら、自分に不都合な会社にしがみつくより、より良い環境で働ける場所を探しても。 まだ若いので! ちなみに私もシンママです。 職場は理解があって、「お子さん第一に!」「無理せずにね!」と言ってくださってますが、子供が元気過ぎて皆勤気味です(笑)
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