人間関係で退職した経験がある方に質問ですが

Question

人間関係で退職した経験がある方に質問ですが「これは辞めるしか無い」「もう辞めた方がいい」
と判断や精神的な限界を感じたのはどんな時(状況)ですか？

私は毎回精神疾患で会社に近寄れない状態になってからか、最悪突発的な自殺未遂でようやく気付くタイプなのでそうなる前に気付きたいのです。

どうか教えて下さい。

Answer 1

家族の事を言われたとき 一年経ちますが忘れたことはありませんし辞めて大変でしたがよかったと心底思います

Answer 2

自分は人間関係とサービス残業で、鬱病になり退職しました。

自分の体験では下記の通りです。
・適正に評価されない。(好き嫌い)
・必要以上の叱責、罵声(今で云うパワハラ)
・改善提案等を全く聞いてくれない
・さぼってる部下を見ても見ぬふり
・弱い者に強く、強い人に媚びる上司
・女性にあまく、男性社員に残業を押しつける
・ちゃんと残業をつけているのに退勤を修正される
・上(他部署の部長)が、私的な接待をしても何も注意しない管理職
・作業着から私服に着替えている時に、ボクサーパンツを履いているのを見られ、何故ブリーフにしないの？と聞かれる

最終的にパニック障害と鬱病を併発し退職しました。

許せなかったので、サービス残業の手口を労基署にタレコミました。その上司は、早期退職を迫られ辞めたそうです。

Answer 3

まだ退職に至った事はありませんが、質問者様の気持ちに共感。
私なりの意見を回答させてもらいます。

職場の建物に入ろうとすると体が拒絶反応を示す時。
業務と関係の無い話すら、その人間と話すのが嫌になった時。
仕事中に会社の中で自殺してやろうと考えてしまい、業務中や家に帰ってからも考える時。
肉体的に充分な睡眠と休暇取得ができているのに、気持ちは出勤逃避している時。

どうでしょうか？ご質問者様が匿名投稿されているので、色々と察します。
取返しつかないようになる前に早めに手を打てる事を祈っております。

Answer 4

自分のキャパシティを過大評価しすぎなんじゃない？
自分ていうか、「人間そのもの」を。

人間なんて、一人ではたいしたことは出来ない。
普通の人間が１０だとして、
歴史に名を残すレベルの有能・天才でも
せいぜい１４ぐらいがいいところ。
障害を疑うレベルの無能でも７か８ぐらい。

人間なんて、そんなもん。大して差なんてないよ。
いくら頑張ったところで、２０も３０も出るはずがない。

上司はアホだから２０や３０や１００を
出せとか言うのかもしれんが、
そこを真に受けて２０も３０も出せない自分と
直面した時、人は心を病んでしまうのだろう。

サラリーマンなんて、みんな真面目そうな顔してるけど
マジに仕事してる奴なんて半分もいないぞ。

別に、仕事の手を抜いたところで
殺されるわけでもあるまい。
適当にやれ。適当に。