うちの会社の事務の責任者が辞めます。

Question

うちの会社の事務の責任者が辞めます。年齢は1つ違いで年齢は31歳。職位は課長です。

その人がボソッと。「いいところがない・・」と言っていました。ハロワか転職サイトかわかりませんが・・。

またExcelが得意で企業のExcelの書類を作る仕事もいいとか言ってました。

PCに詳しく、業務用印刷機のスキャンの設定やノートパソコンの裏を開いてハードディスクの交換などのメンテナンスも行ってくれます。

どこかしらの企業がたぶん喉から手が出るほどほしい人材だと思うのですが、事務やPC関係の転職は今の時期、そんなにいい募集はないのですか。

また給与は基本給は24万。役職手当5万や各種手当を入れて総支給額33万。手取25万です。

この前は残業代もついて手取り31万といっていました。

転職するとこれより低くなってしまうのがほとんどなんですか。

学歴は美大卒で大学院にあたるところまで行っていて、27歳で新卒で入った方で労務や経理もやっています。ハローワークの募集の窓口もやってました。

能力のある方だと思います。

Answer 1

入年4年で課長職になるのは異例ですが、
会社の規模が小さければ、ありえるのかもしれませんね。

労務や経理といっても、コメントを拝見する限り、
オペレーションとしての経験値しか積めていないと思います。

また、課長は管理監督者で、本来は残業対象外のはずですが、
残業手当が出ているにも違和感があります。
会社規程がおかしいのか、本当は課長職ではなく、課長代理とか
なのでしょうか？

ただ、大学院まで出ていることや、やる気、成長意欲が感じされるので、
ポテンシャルを評価出来なくもないと思いました。

近隣では求人がないかもしれませんが、
都会への転居が可能なら、縁があるかもしれませんよ。

また、もっと規模の大きな会社へ転職すれば、
31歳でそれなりの基本給ももらえるところもあるとは思います。

ポテンシャル次第で、最初はハンデもあるかもしれませんが、
面接での印象がよく、人事担当の見る目があれば、可能性はゼロではないですよ。

Answer 2

労務や経理の仕事がどのくらいのレベル感でやっているかわかりませんが、27歳で入って４年で課長になれるような会社だと正直言ってレベルが知れているので、そのくらいのレベルの仕事で３１万くらい他の会社でもらおうとなるとだいぶ厳しいと思います。

Answer 3

11月下旬から12月は求人が増える。
探してる時期が合ってなかっただけ。
給料が増えるか減るかは、その人次第。
けど、３１万より増やそうと思うなら、大手に入るしかない。

Answer 4

＞喉から手が出るほどほしい人材だと思うのですが

それは、盛りすぎ

でも

何故、この不況下に辞められたのでしょうか？

＞その人がボソッと。「いいところがない・・」と言っていました

現実でしょうね、不覚としか言えませんですね