超人手不足の中パート先を辞めたいのですが・・・

Question

超人手不足の中パート先を辞めたいのですが・・・助手をしています。
仕事を始めて6ヶ月目です。
歯科医師一人と私を含めてパート二人だけです。
相手のパートさんも主婦なので扶養範囲内で働かれており、
私が辞めると誰も代わりに出勤できる人がいません。
つまり先生が一人で受付から全てしなくてはいけなくなります。

ここ最近患者数が増えており1日25～30人位の予約があります。
先生と助手一人でも物凄く忙しく汗だく状態。
更にあと２人増やしたいと求人を出しているそうですが、
ここ最近全く応募が無いそうです（近くに新しい歯医者が沢山開院するからかな？）。

こんな状態ですが早く仕事を辞めたいと考えています。
出来れば来年の1月いっぱいで・・・

理由は怒鳴られたり、無視されたり、患者さんの前で馬鹿にされたりと言えばきりがありません。
仕事中殆どこういう状態です。
精神的に限界がきてしまい、
休日でも気分が悪く全く楽しくありません。
疲れているのに熟睡できず一日中からだがだるく辛いです。

皆さんならどのように辞めますか？
辞めることを伝えるのが怖いです・・・
辞めることが決まればきっと今まで以上に嫌がらせをされるのかと思うと・・・

Answer 1

それはすごく大変ですね。そういう状態のときこそ皆が助け合いいい雰囲気で仕事をこなしていかなければならないのに。
そんな院長は一人で受付から全部やればいいんですよ。そういう院長だから応募もないんじゃないですか。
スタッフを怒鳴ったり無視したり馬鹿にしたりって患者さんもいい気がしてないはずです。
辞めることを伝えたら今まで以上に嫌がらせがひどくなるなんて状況は異常ですよ。
改善していかなければ他の人が勤めても同じことだと思います。むしろ質問者様のような真面目な方じゃなければさっさと辞めてると思います。若い子なんて翌日から来なくなったりするのも聞きますよ。あくまで正社員じゃないパートさんなんですし、そんなに責任感じる必要ないですから怖がらずに伝えたほうがいいでしょう。からだを大事にしてくださいね。

Answer 2

貴方と先生だけのことであれば、すぐに辞めたっていいでしょうけど、すぐに辞めれば先生が一人でやらないといけなくなるということですが、先生もバカじゃないですから自分で全部することはないですよ。そうなると実際はもう一人のパートさんに人が入るまで出勤を増やしてほしいなどの負担が行くだけです。その方がどう返事するかですが、人が入れば扶養範囲内で収まるように休んでいいからとか言われるでしょうし。「1月末で辞める」と言って貴方が辞めるまでにそれでも人が決まらないのであれば、仕方ないことですし、もしかしたら先生から「もう来なくていい」となるかもですし。
辞めると言うのが怖いとありますが、気持はわからないでもないですが、それだったら、ずーっと働くことになりますよ。家庭の事情など差し支えのない辞めざるを得ない理由を言って辞めればいいだけです。年末年始の休診があるでしょうから、顔を合わせない時期に突入する前に言えばしばらくは顔を合わせないので、まだマシでは？

＞理由は怒鳴られたり、無視されたり、患者さんの前で馬鹿にされたりと言えばきりがありません。

医者は変わり者が多いですし、自分で開業するということは、自分の城ですから自分の好きにするDrが多いです。貴方だけが嫌がらせをされてるんじゃないですよ。一般企業にだってあることですし。もしかしたら、そういうDrだから入ってもすぐに辞めていく人が多いと思われます。頻繁に求人が出ていれば何かあると何となくの見当はつきますし、パートなら近所の方が多いでしょうから、職場環境は良くないという話はなんとなく耳に入っているかもしれませんね。

年末年始は休診になりますから、この時期は駆け込みの患者が多くて患者数が多いだけだと思います。年も明けて平常に戻り、貴方が辞める予定の1月末には患者数も落ち着くでしょう。

Answer 3

それはその病院が悪いだけなので、自業自得ということで、即刻辞めても構わないでしょう。

私ならそうします。

嫌がらせされたら、労務局にクレーム報告をすればいいのです。そしてさっさと引き上げさせてもらって、即日失業給付金をいただきましょう。どうせ辞めちゃうのです。手一杯の上に、最後のスタッフのあなたに頭を下げてお願いはされども、訳がわからない嫌がらせを受ける理由はない。強気に出てしまっても全然構いませんよ。「どうせ辞めるんだからいいや」みたいな気持ちをもって強気でどうぞ。

Answer 4

男性の立場から客観的に質問文を拝読させて頂いた上で書かせて頂きます。

すぐにでも辞めるべきだと思いますよ。
「怒鳴られたり、無視されたり、患者さんの前で馬鹿にされたり」していて、精神にまで以上をきたしているというのは、あなたは相当辛い状態のようですね。今まで6ヶ月も良くがんばってきたと思いますよ。通常の会社ですと、「勤務上のストレスによる精神疾患」として労災がおりるくらいの状態です。
労働の現場としてあまり適切な状態とはいいがたいですね。

一刻も早くその仕事を辞めることをお勧めします。
「辞めることが決まればきっと今まで以上に嫌がらせをされる」というのが怖いのであれば、
即日辞めてしまえばよいのです。

早く辞めないと、本当に精神的に疾患を患うことになり、心療内科通いをするようなことになってしまいますよ。