上司とトラブルがあり退社したのですが、辞めて二ヶ月がたつも納得がいかず何かできることはないかとおもいながらも就職活動もし…

Question

上司とトラブルがあり退社したのですが、辞めて二ヶ月がたつも納得がいかず何かできることはないかとおもいながらも就職活動もしております。
年齢などもあり六社受けるも三社は面接にも行けず、二社面接落ち一社は選考中ですがよい回答が得られるものではないと思います。

そう言うこともあり非常に考える時間が多くあり葛藤の毎日です。
私がいたのは子会社なのですが、一応話をしたものの飾りの出向社長、面倒に関わりたくない出向者が陣を構え、上司はかたくなで現場も関わりたくない感じの工場現場です。

なので、本社の社長宛にコンタクトをとれればと思います。

私の思いはトラブルがあり私がやめることになったのにたいし大元である上司がいまなお留まっていることです。

私がやめることになるなら上司だってやめることになるべきだと言うのが私の主張です。

上司がとどまれているのであれば私だってやめずにいたかったと言うのが主張です。

そのことが本社の社長に伝わっているか？一身上の都合で子会社社員一名退社程度にはデータで出てるかもしれませんが、私は経緯と主張をもって社長にコンタクトをと本気で思っていますがおかしいでしょうか？(社員ではないので会えないと言うならメールや手紙でも)

私がやめると言うだけではなく家族がいます。一人ではなくそういう面などの考慮なく降格程度でもし上司が済んでいるのならば到底納得できないです。

子会社には何を言っても無駄でしょうし本社には労組などあるようなのでまだ可能性はあると思います。

それと、会社は副業禁止で発覚すれば懲戒処分があります。
その上司は休日に表向き無償である講座を教えています。表向きボランティアですが、果たして本当に何も受け取っていないかは怪しいです。すこしでも相手からの物品授与でもあるのなら、抵触と考え懲戒は無理でもしの副業をやめさせることは可能でしょうか？

Answer 1

あなたの上司への告発は在社中にやるべきでしたね。退職してからでは相手にされない可能性大です。そのエネルギーを転職活動に向けた方がいいですね。六社中三社まで面接まで行けたんでしょう。だったら内定なんてすぐ出ますよ。

Answer 2

何やっても無理でしょう。会社を辞めてしまった方が負けです。

Answer 3

>>そう言うこともあり非常に考える時間が多くあり葛藤の毎日です。

辛い日々ですね。
ただ、投稿者様は、人生の目的を忘れています。
人生の目的=幸せになる事です。

上司とのトラブル.....相手に対して腹立たしい気持ち....
忘れる必要はありません。
ずっと恨んどけば良いのです。

ただ、この件に関して、今から何か事を為すには、
状況が不利過ぎます。
他の方の回答にもありました通り、
時間の無駄になります。

時間=命です。
人間の寿命は限られています。
大事な命を、そんなくだらない上司の為に、
これ以上使う必要はありません。

まずは、大変だとは思いますが、再就職活動を頑張って、
生活基盤を整え、自分が幸せになるべく力を集中する事です。

自分が幸せになると、不思議な事にすごく余裕が出てきます。
そして余裕が出て来ると他人にも優しくなれます。

くだらない上司の事なんて、そんな辛い経験もあったなぁ～、
って感じで振り返る事も出来るんじゃないでしょうか。
もしかしたら思い出すことも無いかも知れません。

Answer 4

時間の無駄だと思います。
退職する前に行動に移さなかったあなたの負けです。