法的にはアウトです。 だから、その法律を守らない会社がどう判断するか?って事でしょう。 社会人なら体調管理も自己責任です。 それも含めての給料です。 ちなみに、罰金は法的には認められない。 しかし、損害賠償請求であれば認められる。
→やめておいた方が良いという一番の理由はなんでしょうか? 眼の病気を隠して入社しようとしてるから。 タクドラとして生き残れるか?、以前の問題。 もう、知恵袋内ではバレてるから(笑)
↓の n aoさんに 賛成! タクシードライバーは 向きませんね、 まず 冒頭に罰金! その表現から 一般的な常識や会話や 道徳が無いようにおもわれます、 ひょとしてまだお子さまですか? 今は何でもスマホで調べれますが、 罰金なんてどこにも書いてないですよね、 やはりタクシーは 接客業ですからね、-w 悪しからず
まず、罰金はありません。 タクシー会社では二種免許の取得費用を前貸してるだけで、2年間で分割払するようなものです。 会社によっては、入社祝金や給料保証、引っ越し費用などについても借金扱いにしてます。 ですから、2年以内に辞めれば残債を一括返済する必要があります。 嫌なら二種免許を自分で取得してから入社して、祝金や給料保証を受け取らなければ、なんの縛りも無いのです。 なお、もちろん健康診断で引っかかって辞める場合も一括返済です。 会社に落ち度が無く、本人に起因する問題ですからね。 それどころか、既往症を会社に告げずに入社して発覚した場合は、症状によっては懲戒解雇になります。 いろいろ質問してるようですが、貴方の場合は正直止めておいた方が良いと思いますよ。
< 質問に関する求人 >
タクシー(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る