ホステス派遣とお店に入店どちらがいいでしょうか？

Question

ホステス派遣とお店に入店どちらがいいでしょうか？昼はOLですが、お小遣い稼ぎにナイトワークを週1か2ではじめようと思っています。
ナイトワークはまったくの未経験で、先日銀座のクラブに体験入店に行きました。
ママには気に入っていただけて、お客様も紳士的な方たちでした。
ただ、お姉さんにはあからさまな嫌がらせをされました・・・。
私は同姓からのイジメにあいやすく、初日からそんなだとちょっと先が思いやられます・・・。
ママからも1,2ヶ月で辞めてもらっては困るし、長期でお願いねと言われました。
長期でやるつもりではありますが、まったくの未経験のためかなり不安です。
そこで、ホステス派遣というものがあることを知りました。
ほぼ毎回違うお店なので女の子のいざこざはあまりないと思いますが、毎回違う店なのでそこは不安です。
どちらの方が良いかアドバイスをお願いします。
ホステス派遣で働いている方がいらっしゃれば、利点や難点等ありましたら教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

結論からいいますと銀座で働くなら、派遣はやめたほうがいいです。
ママに気に入られているのならなおさらそこで働いた方がいいと思います。

銀座では特に派遣は嫌われます。
真剣にホステスの仕事をしている人にとって、プロ意識のない、仕事を甘く見ている子という風に見えてしまうのです。
客層のよい高級なお店ほど、プロ意識とプライドの高いホステスさんが多く、派遣を嫌がります。
初日、どのような嫌がらせをされたのでしょう？まさか全員からではないですよね？
ちゃんとしたお店では理由の無いイジメをするような人はクビになりますよ。
だから、理由の無いイジメはほとんど無いですよ。

ただし新人さんに手取り足取り教えたり、合わせるようなこともしません。
あっという間に辞めたりクビになったりして居なくなる子が多いので、いちいち深く親しくなろうとしないです。
頑張る子かどうかしばらくは様子をみて、努力家の頑張り屋と認められれば色々教えてくれたり仲良くしてくれると思います。

銀座に関して言えば、派遣を使うお店は三流といわれます。派遣であることを隠すように言われるはずです。
毎回違うお店、派遣を内緒にして働く、それこそストレスは大きいと思いますよ。

高級店は通常、派遣を使いませんがクリスマスなどパーティーの時のみ稀に派遣を使う場合があります。
繁忙期に派遣ホステスがくると、更衣室で盗難が起きるという話をよく耳にしますし私も実際数回経験しました。
派遣を使わない時期には平穏だった更衣室から、カルティエのライターやペン、時には大胆にも高級なコートやバッグが消えるのです。
旅の恥はかき捨て なのでしょうか？
ごく一部の人でしょうが、そのせいもあって派遣の人のイメージは悪いです。

良いところは派遣会社のホームページに沢山書いてあるでしょうからことさら申し上げませんが
派遣じゃなくても交渉次第でノルマなしなどは可能です（お給料や容姿、会話力などによります）

クラブといってもミニクラブやスナックみたいな、家庭的な店であれば、派遣歓迎の店もあるのかもしれませんが
派遣だと、派遣会社が仲介手数料をとっているわけですので、貴女にとってもそのお店にとっても損失になります。
また昨今の経済情勢から派遣を使わなくなってるお店が多いです。
ちゃんと一軒のお店に腰をすえてお勤めしたほうがいいと思いますよ。

Answer 2

元・銀座ホステスです。
派遣よりも入店のほうがよいと思います。

派遣だと、ママからもお姉さんからも嫌がられますし
お客様もつきません。
長期での仕事を考えているなら、入店したほうがメリットが大きいと思います。

お姉さんもがんばっているあなたを見たら、
優しく接してくれるようになると思いますよ。

みんな始めはゼロからのスタートですので
がんばってくださいね！

Answer 3

私も最初のお店がよいと思います。結局お客様は女の子についています。銀座のこのお店で飲んでいるというプライドもあります。派遣はやることはヘルプホステスと同じですが、毎回、複数限定だとしても、お店が替わるのはストレスですよ。お水はまず、お客様に気を使いなんぼです。次に同僚。そしてお店スタッフ。ほんと人間関係でお金が動きますから、まして初めてで上手く立ち回れないなら、一つのお店で、先輩、ままに可愛がられるのが楽です。またいじめはとりあえず新人を試すわけで、されないより見込みあります。頑張って下さい。

Answer 4

ママに気に入られているのでしたら、そのお店に入店するのが良いでしょう。
お姉さまから嫌がらせされても、ママがしっかり守ってくれるはずです。
（ママからすれば、ホステス同士のモメゴトはお店に何のメリットもないため）

また、ママの立場から言えば、直接雇用の方が費用負担が軽くなる訳ですので
派遣会社にもマージンを払う派遣経由でくるのは、本音はイヤなのだと思いますね…。

ただし、毎回紳士的なお客様だけでないということは、肝に銘じてください。

もう一つ、派遣会社への登録ですと、源泉徴収票が出ると思いますので
年末調整時にその源泉徴収票を現在の会社に渡すのが正しいやり方なのですが・・・。
直接雇用のバイトレベルですと、源泉徴収票も出ないと思いますが＾＾