新卒採用のメリットはなんでしょうか？

Question

新卒採用のメリットはなんでしょうか？卒業間近の大学四年生です。
まだ卒業後の就職先が決まっていません。
卒業の目途が立ったのですが、今新卒採用に向けた就職活動を再開すべきか大変迷っています。
知恵をお貸しください！

人文系学科なのでいわゆる手に職を身につけることとは無縁の勉強ばかりしてきてしまいました。
新卒採用で入社することのメリットは全く未経験で大学で学んだこともない業界に入っても新入社員研修が
しっかりしていることだと思います。
しかし、anなどの求人情報誌を見るとIT企業など未経験でも研修制度があるから歓迎している、とも書いてあるのです。
これらの企業の研修制度の違いはあるのでしょうか？
一から高い教育費をかけて仕事を教えてもらえる機会なんて新卒でしかありえない、とも聞きますので
どう判断していいか解りません。

新卒採用に向けて活動できるのはもう12月なのでいますぐ動かなければ最後だと思います。
また、時間と金銭的に余裕があるのならば新卒で動くのがベターであろうとは思っています。
しかし、今は家庭の経済状況が大変苦しく借金の支払いが迫っています。
交通費や証明写真費など何万円もお金がかかりその間にアルバイトもできない就職活動を今、
将来のために本当に必要なのか判断できずにいます。
しかも、方針に問題があったとはいえ何か月も就職活動をしてきて
一社も内定をもらえなかったものが未経験で業界研究もこれからの会社にいきなり受かるとはあまり考えられません。

長くなりまして申し訳ありませんが新卒のメリット、新卒以外でも大丈夫な理由などご存じでしたらご教授ください！

Answer 1

上場企業は新卒でないと難しいです。

費用も、大手ほど選考日程が長い為、説明会、面接数回、SPIで計6日以上かかるところもあり、交通費がバカになりません。

職種も労働条件も企業の規模も全く気にしないというなら、職安に行けば若いので大丈夫です。

面接一発の企業が多いので手間も費用もかかりません。

新卒のメリットは、選択肢が多い、大手でも採用の可能性が高い、同期と馴染みやすいくらいです。

就職支援サイトを利用してできるだけ近所で面接をしていて、選考の日程の短い企業に絞れば、費用は抑えられます。

Answer 2

新卒採用は一生に一度の就職のチャンスで
これを逃すとまともな企業には就職できない
というのが常識です。

もちろん、例外はいくらでもありますが
それほど間違っているとは思えないのが現実です。

新卒で就職できないなら、普通にやっている限り
新卒以外での就職は不可能です。

どうしても新卒以外で就職を目指すなら、
他の人とはかけ離れたとんでもない努力等を
これからする必要があるでしょう。

Answer 3

新卒は研修のに加えて、同じ時期に入る同期がいます。

中途だと、新人は一人かもしれません。

人間関係を築くのに苦労するかもしれないし、
自分の成長を比べるライバルがいないのもマイナスかもしれません。

会社によっては、「生え抜き」「中途」で社員の扱いが違います。

研修については、研修を受けるだけで身につけられることなんて限られてると思います。

ちなみに最初に入社した会社には新卒で入らず、未経験OKなITに入社しました。
いきなり「社会人のマナー」という本を渡され読んでいていいよ。と放置されました。

その後、OJTでなんとか一人前になりましたが違う職種に転職しました。

Answer 4

某企業の新卒採用の理由は経験者に比べ知識が少ないので教えた事に対して素直に吸収するのが経験者などに比べ早いみたいです♪これがメリットみたいです！なので学校で習ってない知識を必要な場合でも研修で学べますので心配しなくても大丈夫です♪
今の時期に辛い思いをして就活を頑張ってください!!内定をもらうまで面接を受け続けて下さい♪新卒を過ぎると最近では新卒という採用条件が沢山の企業でありますので今のチャンスを逃したら後々大変になります!!今の苦労がこれから一生を決めると考えたらやるしかないです!!頑張って下さい♪